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公司扣押金
跟
公司
签了两年合同,每一个月在我工资里面扣500
押金
,一年下来是6000元...
答:
拖欠工资,可以以《劳动合同法》38条提出离职,就不需要等30天!拖欠工资违反《劳动法》50条的规定!第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)...
公司
可以
扣押金
吗
答:
法律客观:《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。《民法典》第五百八十五条第一款当事人...
公司
每个月
扣押金
合法吗?
答:
公司
每个月
扣押金
的做法,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了劳动者的合法权益。建议先向公司所在地劳动保障监察部门举报,请求干预并查处。若是认为太不公平,实在无法忍受了,就干脆直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁...
公司
收取
押金
和
扣押
身份证件需要负什么法律责任
答:
公司
收取
押金
和
扣押
身份证件是违法行为,法律责任为:(1)由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚;(2)用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款,给劳动者造成损害的,...
我们
公司
前三个月每个月从工资里扣三百块钱做
押金
,做满一年才会退,合法...
答:
不合法。劳动法有规定,任何用人单位不得以任何理由收取
押金
。
请问
公司
收取我
押金
为什么公司不退我?合法吗?
答:
公司
收取
押金
违法。根据《劳动合同法》第九条 规定,用人单位招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据《劳动合同法》第八十四条规定,用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人...
公司扣
工资的三分之一的作
押金
合法吗
答:
不合法。《劳动合同法》第84条规定,劳动者依法解除或者终止合同,用人单位
扣押
劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第9条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证...
公司
签订合同一年交押金500而且不做一年
扣押金
违法吗.但是我已经签了字...
答:
收取
押金
的做法是违法的。《劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,
扣押
劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二...
我要辞职,
公司
有权扣压我
押金
吗?(没有合同)
答:
劳动者辞职,
公司
无权
扣押金
。可以向劳动行政部门投诉,用人单位将面临处罚。劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。《劳动合同法》第九条 用人...
公司
以扣生活费为由,
扣押金
,要扣满一年,如果不满一年辞职,就不退这个费...
答:
以任何理由收取
押金
都是违法的,所以你可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉要求支付押金。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的...
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