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公司按基本工资缴社保违法吗
公司
未
按照
实际
工资缴纳社保违法吗
答:
用人单位要为劳动者交纳社会保险的,而在现实生活中有些用人单位是在缴纳社会保险时,是存在一定问题的,未按实际
工资缴纳社保
是属于
违法
的行为,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。什么是社会保险基金1、社会保险基金主要包含五大类,分别是:
基本
养老保险基金、基本医疗保险...
公司
未
按照
实际
工资缴纳社保违法吗
答:
用人单位要为劳动者交纳社会保险的,而在现实生活中有些用人单位是在缴纳社会保险时,是存在一定问题的,未按实际
工资缴纳社保
是属于
违法
的行为,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。什么是社会保险基金1、社会保险基金主要包含五大类,分别是:
基本
养老保险基金、基本医疗保险...
公司
未
按照
实际
工资缴纳社保违法吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,其属于
违法
行为,用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当
缴纳的社会保险
费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳...
公司社保
没
按工资
基数交是否
违法
答:
法律分析:
企业
不按职工实际
工资缴纳社保
是
违法
行为。企业不按职工实际工资缴纳社保,企业需承担以下责任:1、限期缴纳或补足,逾期未履行的,可直接划拨或申请法院扣押、查封、拍卖企业财产。2、加收滞纳金,再次逾期的,处罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时...
公司
不调整
社保
基数算不算
违法
答:
法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条 用人单位应当
按照
国家规定的本单位职工
工资
总额的比例
缴纳基本
养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活...
公司
未按实际
工资缴纳
五险一金,
违法吗
答:
法律分析:
违法
。用人单位应当
按照
国家规定的本单位职工
工资
总额的比例
缴纳基本
养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。如果用人单位没有依法按时足额为你
缴纳社保
,是利益所致,是不
合法
,会伤害到你的根本利益,包括短、中、长期利益。...
个人未经
公司
同意,私自把自己
社保按
实际
工资缴纳违法吗
?因本人
答:
在中国,个人未经
公司
同意,私自把自己
社保按
实际工资缴纳是
违法
的。根据《社会保险法》的规定,用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费,缴费基数不得低于当地
最低工资
标准的60%。如果个人私自按实际
工资缴纳社保
费,就相当于虚报缴费基数,违反了社保法的规定。此外,用人单位也有责任按规定及时足额缴纳社保费...
公司
调整
工资
结构变相让员工全额
缴纳社保违法吗
?
答:
公司
的这一种行为只是公司的一系列内部操作,实质够不成
违法
行为,警察也没有权力去干涉公司的内部操作。这种调整也只是公司增加营收的一种套路而已。本人觉得公司变相让员工全额
缴纳社保
反而是一件好事,这样起码你的养老金和失业保险能缴纳更多,退休时领取的退休金也就更多了。如果你想要自己多拿
工资
少...
公司
未
按照
实际
工资缴纳社保违法吗
答:
用人单位要为劳动者交纳社会保险的,而在现实生活中有些用人单位是在缴纳社会保险时,是存在一定问题的,未按实际
工资缴纳社保
是属于
违法
的行为,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。什么是社会保险基金1、社会保险基金主要包含五大类,分别是:
基本
养老保险基金、基本医疗保险...
公司
不
按照
实际
工资缴纳社保违法
答:
到所在社保经办机构办理。 综上所述,新入职的员工和
企业
签署劳动合同,双方就要履行义务,企业要按时发
工资
,缴纳社保。签了劳动合同但不给交保险是
违法
行为,员工可以到劳动保障局投诉,经过调查情况属实的,企业要办理补缴手续,并且会被处以罚款,
标准按照缴纳社保
额的一到三倍执行。
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