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公司按基本工资缴社保违法吗
公司
将公司支付的
社会保险
费算在
工资
里面,这样做
违法吗
答:
签订劳动合同后,
公司
不给员工
交社保
是
违法
的,有人诉讼是要追责的。其次可以与员工协商,将社保金以
工资
形式发给员工,工资单标明
社保缴纳
金,让员工自己去缴纳。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
单位不按实际
工资缴纳社保违法吗
?
答:
你好,我认为单位不按实际
工资缴纳社保违法
。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十三条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上...
公司
不按实际发放
工资缴纳社保违法吗
答:
法律分析:
企业
不按职工实际
工资缴纳社保
是
违法
行为。职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等...
公司
未按实际
工资
和合同工资此基数
缴纳
保险,是否
违法
答:
就应该
按社保
局规定的
最低参保
缴费基数
参保缴纳社保
,这种情况下,
公司
不
违法
。2、如果参保人的实际
工资
收入高于社保局规定的最低参保缴费基数,这种情况下,就应该
按参保
人实际收入为参保缴费基数,公司不以参保人实际收入为基数参保缴纳社保,就是违法行为。
公司
没有按实际
工资交社保违法吗
答:
公司
没有按实际
工资交社保违法
。单位不按实际工资缴纳社保是违法行为。未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。注销公司的流程如下:1、登报,在公司清算期间即可登报公示,需要在当地...
不按实际
工资缴纳社保违法吗
答:
企业
不按职工实际
工资缴纳社保
是
违法
行为。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。如果企业不按职工实际工资缴纳社保,...
公司
不按实际
工资缴纳
五险一金
违法吗
?
答:
公司
不
按照
实际
工资缴纳
五险一金是
违法
的。如果劳动者发现用人单位有不按实际工资缴纳五险一金的情况出现,可以要求用人单位进行赔偿协商,如果用人单位拒绝向劳动者赔偿的话,那么劳动者需要向当地所在的
社保
管理部门进行反映,不过需要员工注意的是这类案件法院是不予受理。法律分析很多员工在工作时可能都或多...
公司
未
按照
实际
工资缴纳社保违法吗
答:
法律主观:如果
公司
不
按照
实际
工资
来
缴纳社保
,是
违法
的。如果公司少缴的,由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足;并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,则由有关行政部门处罚款。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险...
公司
未按实际
工资
和合同工资此基数
缴纳
保险,是否
违法
?
答:
违法
。根据《社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第十条:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同
缴纳基本
养老保险...
公司
未
按照
实际
工资缴纳社保违法吗
答:
违法
,
社会保险
法规定以职工上年的实发
工资
为缴费基数,按国家规定比例
参保缴
费。因此,可以要求
企业
补缴。养老保险为例,单位补缴所差基数的20%。个人补8%。仲裁是100%胜的。至于如何处罚企业。是劳动局行为。另外,试用期也需要参加
社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自...
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