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公司有义务发放工资条吗
公司
不给员工
发放工资条
是否违法?公司发工资不给工资条怎么办?
答:
2.劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行投诉,以维护自身的合法权益。路士轩律师解析:
公司
不
发工资条
违法吗?《劳动法》规定,员工对于
企业
规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。
工资条
是必须
发放
的吗
答:
公司
是否一定要
发工资条
,目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条,公司也可以根据自身管理模式,而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的
义务
。电子工资条是一种新生工资条形式,主要以电子邮件、手机短信、WEB页面为载体,内容丰富,操作...
员工要
工资条
,
公司
不给合不合法
答:
法律主观:
公司
不给
工资条
不合法。用人单位应当
发放
一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。法律客观:《劳动法》第50条,工资应当以货币...
公司
可以不
发工资条吗
答:
单位应该供给。根据劳动和社会保障部有关规定,“
工资条
可以作为认定用人单位与劳动者存在劳动关系的凭证。员工对于自己的收入有知情权和监督权,工资条就是最好的表现形式,作为证据之一的工资条,不仅对认定
企业
是否按时
发放工资
起到凭证作用,而且在产生纠纷时也是劳动仲裁的重要证据之一。”劳动和社会保障...
公司发工资
没
有工资条
合法吗
答:
【法律分析】
公司
不给
工资条
的行为是不合法的。根据我国对此作出的相关暂行规定,公司应书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。并且要给员工提供一份个人的工资清单,因此公司是需要按规定给员工工资条的。【法律依据】《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资...
工资条
的法律知识,你知道多少?
答:
工资条的法律知识,你知道多少?工资条主要是记录员工工资项目和收入总额的凭证,一般的
公司
都需要
发放工资条
给员工,这是强制性的。1.用人单位不发放工资条,是违法的行为。用人单位必须发放工资条给员工,而且需要帮助职工代开代缴个人所得税,如果没有代扣代缴个税,那么公司会面临罚款。就有一家公司没...
单位必须
发工资条吗
答:
因此,如果单位拒绝提供员工
工资条
,只提供给员工工资数额是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第5条规定:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。所以像有的
企业
用礼品、代金券、刷卡金等非货币形式,来
发工资
或抵扣部分工资是不合法的。另外不论是对于用人单位还是劳动者,保存工资...
公司
不
发工资条
违法吗能要赔偿吗
答:
公司
不
发工资条
是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。 法律依据:《工资支付暂行条例》 第五
条工资
应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
公司
不
发工资条
违法吗
答:
而
公司
不
发工资条
是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。下面我给你主要介绍相关知识。一、公司不发工资条违法吗 1、公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。 2、去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故...
单位必须给员工补打
工资条吗
答:
违反了劳动法种员工的知情权三,
公司
不给
工资条
应该怎么维护自己的权利公司是
有义务
给员工
发放工资
并且给出工资条的,倘若公司不给工资条,那么我们首先可以先跟公司协商,看公司能不能给你出具工资条,协商不成的话,这时候就可以走法律程序了,拨打劳动部门服务热线,向劳动部门去投诉,向劳动监察部门...
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