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公司未按期足额支付劳动报酬
辞职
公司
扣除工资合法吗
答:
”3、被迫离职单位有过错,就是单位有一定的违法情形,员工此时可以针对违法行为提出解除劳动合同,也就是说用人单位被分手了。“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:①
未按照
劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②未及时
足额支付劳动报酬
的;③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;④用人单位...
离职后
公司
口头承诺的部分工资未发放,怎么解决
答:
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未按照
劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时
足额支付劳动报
...
公司
倒闭了工资还没发怎么办
答:
公司
倒闭了工资不发的处理方式是:1、向当地
劳动
保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。申请公司破产清算的条件如下:1、不能清偿到期债务不能清偿,是指债务人对请求偿还的到期...
公司没
有书面通知,就扣员工的钱,是否符合
劳动
法
答:
用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿
按劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位
未按照
劳动合同的约定或者国家规定及时
足额支付劳动
者
劳动报酬
的、...
关于
企业
自定的罚款,
劳动
法是怎么规定的
答:
\x0d\x0a(一)
未按照
劳动合同的约定或者国家规定及时
足额支付劳动
者劳动报酬的;\x0d\x0a(二)低于当地最低工资标准
支付劳动者工资
的;\x0d\x0a(三)安排加班不支付加班费的;\x0d\x0a(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
请问
劳动
法哪条规定是员工未满一个月辞职
公司
应
支付
其实际工作天数工资...
答:
《劳动法》
没有
规定,其他法规规定的,拖欠或者拒付是会承担法律责任的,具体如下:《工资
支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清
劳动者工资
。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...
学校拖欠奖金不发怎么办
答:
2.支付赔偿金 根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位
未按
劳动合同的约定或者国家规定及时
足额支付劳动
者报酬时,由劳动行政部门责令限期
支付劳动报酬
;用人单位低于当地最低工资标准
支付劳动者工资
的,应当
支付期
差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿...
公司
经常强制加班,这种情况下我提出离职能索要补偿吗?
答:
(一)
未按照
劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时
足额支付劳动报酬
的;(包括加班费、奖金和补贴等)(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(包括试用
期未
缴社保,签了自愿放弃缴纳协议或未按实际工资缴纳社保,要求经济补偿金大部分地区不予支持)(四)用人单位的规章制度违反法律、...
公司不
给拖欠员工工资,员工愤怒之下拿走货款抵账,会不会触犯法律?_百 ...
答:
公司不
给拖欠员工工资,员工愤怒之下拿走货款抵账,是属于违法的行为。在单位不知情的情况下,可以被定为盗窃罪。如果公司拖欠工资,可以向当地
劳动
监察部门进行举报,要求公司发还员工工资及赔偿。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役...
公司未足额
缴纳社保怎么赔偿
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未按照
劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时
足额支付劳动报酬
的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的...
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