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公司破产赔偿标准
公司倒闭赔偿
金怎么算?
答:
公司倒闭赔偿
金计算方法:公司倒闭,按劳动合同法规定,应按职工工龄,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后...
公司
宣布
破产
在职员工工资应该怎么
赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《
企业破产
法》第一百一十三条...
公司倒闭
辞退员工怎样
赔偿
答:
补偿金
的
标准
为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和
企业破产
法等相关法律法规的规定,
公司破产
后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本...
公司倒闭
了工伤
赔偿
怎么办
答:
5、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定 综上所述,所以如果是
公司
给员工购买了工伤保险的,那么最终员工出现了工伤,
赔偿
的主要对象都是社保机构,所以公司如果
破产
,那么工伤赔偿也是由保险...
公司破产
员工怎么
赔偿
答:
在我国的 劳动法 当中有具体的相关法律法规规定到,当
公司破产
的时候,对于员工的
赔偿标准
如下:公司在 宣布破产 之后,要按照劳动法当中的法律法规给予那些被解除劳动合同的公司员工一定的补偿金,补偿金的 赔偿金 额主要根据员工的工作时间来核定标准,如果该员工工作的时间已经满了一年的,那么就按照...
企业
若申请
破产
,员工还有
补偿
及双倍工资?
答:
《劳动合同法》第八十七条违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。所以
企业
申请
破产
(申请合法不违反劳动法),员工没有双倍的工资补偿,可以要求经济补偿。一、《破产法》第一百一十三条破产财产...
公司破产
了,员工会有
赔偿
金吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国
企业破产
法》...
企业破产
安置费
补偿标准
是多少?
答:
企业破产
安置费
补偿标准
是多少? 安置
破产企业
职工的费用,从破产企业依法取得的 土地使用权转让 所得中拨付。破产企业以 土地使用权 为 抵押 物的,其转让所得也应首先用于安置职工,不足以支付的,不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。破产企业财产拍卖所得安置职工仍不足的,按照企业...
工厂
破产
员工最新
赔偿标准
是什么
答:
工厂倒闭后员工的
赔偿标准
是:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。《中华人民共和国
企业破产
法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和...
如果
企业破产
倒闭员工有什么
补偿
答:
根据《
破产
法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿金
;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会...
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