22问答网
所有问题
当前搜索:
公司私自停缴员工社保
一名
员工
主动辞职,次月家人发现他有病住进医院,
社保
和医保都被
公司停
...
答:
问:一名
员工
主动辞职,次月家人发现他有病住进医院,
社保
和医保都被
公司停缴
了,这种情况公司是不是一点责任都没有了吗?答:君同法律在线咨询为您解答 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六...
在厦门交了12年医
社保
,户口外地,今年50岁,
公司停
交要怎么交?
答:
医
社保
要缴满15年,到退休的时候才有养老金拿的。如果此前交医社保的
公司停缴
,那么你就需要找在厦门可以挂靠缴纳医社保的公司,一般50岁的人,也有一些人脉的。很多人医保也是挂靠到一些公司交,就是挂靠的需要自己全额缴纳,在公司上班,有些公司全额帮你缴纳,有的是按照规定缴纳2/3。
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
要求
企业
支付经济补偿金是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法
缴纳社保员工
提出离职;劳动合同期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作企业解雇等。 经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去12个月的平...
公司
怎么
停缴员工社保
答:
法律分析:1:网上申报办理减员业务,无需到
社保
中心即可;2:在
企业
管理子系统里打出减员表报盘去社保中心窗口办理。已开通网络申报的缴费单位,每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十七条 用人...
单位给
员工
办
停社保
怎么办理吗
答:
(备注:申报要在15号之前办理)二、我们是西安未央区的
公司
,成立一年了,现在办不会有什么处罚吧?到你所处的区
社保
局咨询,说明什么原因没及时申报社保账户就可以了。三、因为人员流动大,还有的员工个人不想交保险,只给固定的几个老员工交,行吗?只要有签订劳动合同的都必须要给
员工缴纳
,从签订...
从
公司
离职,
社保
给
停缴
了,可以自己续交吗?具体怎么做?
答:
按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工
应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
企业
可以未经过离职
员工
同意
私自
补
缴社保
吗?为什么呢?
答:
通常情况下
职工
辞职后用人单位是不会再继续
私自
补缴社会保险的,职工提交辞职信后用人单位同意
员工
辞职,辞职就成立了,从辞职的这一刻起用人单位和职工之间就解除了劳动关系,用人单位给职工办理辞职手续,就可以
停缴社会保险
费用了。如果用人单位没有同意职工办理辞职手续,双方的劳动关系仍然存在的,那么用...
员工
要辞职,不做了,也没有买
社保
。请问直接走人吗
答:
如果无法联系到
员工
,必要时还需要登报说明情况,才能将社保办理
停缴
;
企业
不办理合规停缴对于企业来说帮员工每月
缴纳社保
,是一笔不小的费用。对于员工来说,没有办理离职就没有离职证明,后续入职新
公司
,无法提供离职证明可能会不能直接入职,离职证明是新单位入职时必须要提供的材料之一。
公司停
发
员工
工资,只上
社保
合法吗?该怎么维权?
答:
答:
公司停
发
员工
工资,只上
社保
是不合法的。应该进行维权?一、《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动...
公司
倒闭了
职工社保
怎么办?
答:
需要先确认一下
员工
的
社保
状态,是属于欠费状态,还是
停缴
状态。
公司
在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。如果
企业
在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜