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公司私自停缴员工社保
员工
离职
公司
未
停止缴纳社保
员工可以自己购买吗
答:
公司
在
员工
离职后因为没有及时停保而多购买了一个月
社保
并要求离职员工全额支付,该行为是合理的。 根据我国劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
员工
离职当月工作不足一个月,需要为其
缴纳社保
吗?
答:
员工离职当月应当正常为其
缴纳社保
,而从次月开始
暂停
其
社保缴
费。社保是依据解除劳动合同记录来确定停保时间,当月生效的解除劳动合同,当月也应当按照正常情况为
员工参保
,即便是其只有一天的上班时间,而且不能出现个人承担
企业缴纳
费用的情况。《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内...
员工
离职后
企业
没有及时办理
停缴社保
,导致无法自行购买购买医疗保险...
答:
啥单位这么好呀,离职还给交
社保
。公司不停就得
公司缴
费,公司缴费就不需要你自己再缴哈。
公司
辞退
员工
,
社保
却写个人意愿
停缴
,导致领不了失业保险
答:
原
公司
的人要去
社保
局提交相关材料,写明你的离职方式是个人辞职还是公司辞退。因为个人提出辞职是无法领取失业保险的,只有被公司辞退才可以。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
不在
公司停止员工
,停了
社保
,自己可以补缴吗
答:
只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到
社保
办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。是本地常住户口,就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心报到,进行失业登记,同时办理个人缴费手续。 补缴不可以。
公司
不
缴纳社保员工
可以解除劳动合同吗
答:
不可以只要双方未解除劳动合同是不能
停缴社保
的,
员工
长时间不上班是什么情况?依法请病假还是旷工?依法请病假,是有医疗期时间规定的,超过医疗期可以解除劳动合同,病假期间按病假工资支付。旷工,先按法定流程解除劳动关系再停缴社保。未解除劳动合同直接停缴社保的风险:劳动者可因为单位未
缴纳社保
提出...
公司员工
离职社保没有停导致
公司社保
欠费
答:
法律主观:
员工
离职后,
公司
有义务为员工办理 社会保险 转移手续,公司没办理,可以要求办理,一般情况下,只需要之前的用人单位为劳动者
停止缴纳社会保险
,劳动者到新的单位之后之后在新单位续缴即可。协商不成可以 申请劳动仲裁 。 《 劳动合同法 》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨...
员工
离职后
公司
没有向
社保
局报停保险,员工自己
缴
完全部保险吗?_百度...
答:
不是报停,而是
社保
减员。责任在于你自己,随便离职不与单位解除劳动合同,劳动关系还存在,单位单方面减不了你的员。有关社保欠费就得你自己全负,不把欠费补齐,你还是办不了减员。
公司
停工期间
社保缴纳
规定
答:
法律分析:单位停工放假,只要是劳动关系存续期间,用人单位应继续给
员工
购五险一金的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十条
职工
应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同
缴纳
基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第...
公司
如何
停缴
离职
员工社保
答:
你
公司
所在地区,时候有网络办事厅,有的话,进入登陆系统后,输入单位的单位编号,密码,和验证码,点击单位申报业务,
员工
信息变更,根据选项可以选停交。没有网上办事厅的话,那么就需要到人力资源局变更员工信息。
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