22问答网
所有问题
当前搜索:
公司突然改上班时间接受不了
应聘成功了,
公司
天天推拖不让
上班
怎么办?
答:
如果你已经被
公司
录用了,但是公司却一直推迟你
上班
的
时间
,你可以采取以下措施:先与公司沟通:可以通过电话或邮件等方式,与公司的招聘负责人或人力资源部门联系,询问原因,要求尽快安排上岗时间。留下书面证据:如果公司一直推迟你上岗时间,你可以将与公司的沟通记录下来,留下书面证据,以备日后维权。寻...
公司上班时间不
合理,严重有安全隐患了,怎么办?
答:
向你的主管直接反应存在的问题,并提出合理化建议。如果直接领导忽视你的建议,可以越级向上级领导反应问题(直到反应到
公司
高管或者主管,引起重视并解决安全隐患为止。安全生产是重中之重的首要问题)
如果员工被单位调岗降薪了,对此不
接受
,然后一段
时间
没
上班
,一般单位会...
答:
会按合同条款来处理,并且没有法律责任。这样行为是对自己不负责的。最终吃亏的还是自己,调岗降薪都是表面现象,最终还是要学会认真对待才行,这是成年人的事,无法靠任性和以自己情绪去报复的。最终可能因自身任性,把
工作
机会都失去了,没有了生活来源。需要认真考虑清楚,为何会调岗降薪。
有的
企业
再次推迟
上班时间
,劳动者会受到怎样的影响?
答:
我们
公司
也因此两次推迟了
上班时间
。我和老公在同一家公司,都是普通的月薪工,每个月就指望着工资还房贷和生活了。之前正常情况都是月光族,现在遇到这样的情况,大半个月没有上班,这样的话,我们是很担心到时候工资问题的。如果不能按正常发工资,那么我们就真的很悲催了,又要向别人借钱的,感觉很大...
...刚刚打电话过去说明天去
上班了
却跟我说我6点半下班,这是不是坑人...
答:
不一定,有的
公司
从每年5月起调整
上下班时间
,冬季和夏季的作息时间肯定不一样,但六点半下班个人觉得有点晚,如果公司的福利待遇好,还是可以去的,个人建意,希望对你有用
之前的
公司
叫回去
上班
,上了一天不想上了。怎么跟领导说?
答:
3. 诚实地表达自己的想法 在跟领导说话时,你需要诚实地表达自己的想法。你可以说出自己的困惑和不满,但是需要注意的是,你需要以一种客观、理性的方式来表达,而不是情绪化地发泄。4. 提出解决方案 在跟领导说话时,你可以提出一些解决方案,比如调整
工作
内容、改善
公司
文化和氛围等。这样不仅可以让...
我是做行政的,我们
公司
有一个员工,近日我发现她总是迟到,然后把打卡机...
答:
你用的从页面看跟我们
公司
用得差不多。应该查不到
时间修改
的记录,或者你还可以问问你购买考勤机地方的技术员。为了防止有人乱动考勤机,你可以设管理员。在人员维护界面,选中某员工信息,在设备权限里选择权限为超级管理员。这样除了管理员别人就动
不了
考勤机了。
老板不让我们按照劳动法的
上班时间
上班算不算违法阿?
答:
答:不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准
工作时间
衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。例如:
企业
中从事高级管理、推销、货运、装卸、长途运输驾驶、押运、非生产性值班和特殊工作形式的个体工作岗位的职工,出租车驾驶员等,可实行不定时工作制。鉴于每个企业...
老板增加
工作时间
,不加工资怎么办? 我在一家小
公司上班
,说好的每天工 ...
答:
直接把自己的感受告诉老板。至于不愿干的事,我的理解,如果你确实有本事,跳槽后能获得更好的报酬,你就和老板摊牌,不加薪,我就走。如果达不到这种牛的程度,就要给自己一个台阶,凡事不过分,有自知之明的人是智者。
公司不
按劳动合同执行
上下班
的
时间
,算不算违约?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜