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公司要求我主动离职
公司
开除员工为什么要员工
主动辞职
,不直接把他开除呢?
答:
最好的方式是让员工
自己
提辞职。其它注意点 稍微有点良心的
公司
,在与员工协商解除合同达成一致的时候,会和员工讲,我把补偿金打给你,你写辞职信。员工可能不会想太多,无外乎补偿金金额拿到手,就答应了。但有时候也要看条件,如果员工是
主动离职
的,则无法申领失业金。员工不太知道的是:补偿金...
被
公司
逼迫自动
离职
,可以得到什么补偿?
答:
根据中华人民共和国劳动合同法:第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
单位劝我
辞职
我应该怎么做呢
答:
公司
经营困难HR劝
我离职
1. 不要提交离职申请。这是
企业
为了降低成本,逃避支付经济补偿金,逼迫
员工辞职
的一种手段。一旦在“自愿离职”上签字,未来维权将困难重重。2. 公司通过经济性裁员的方式跟你解除劳动关系,需要给你支付经济补偿金。如果你
主动
提交离职申请,公司不需要支付经济补偿金。3.
要求
...
公司
裁员,人事经理提出,让
我主动
申请
离职
,这样合理吗?
答:
这样是不合理的,
公司
裁员是有赔偿的,如果
自己主动离职
是没有赔偿的。
我没有写离职书是他们硬让
我离职
的怎么办
答:
公司的这种做法是属于违反劳动合同法的。
公司主动
硬你
离职
并让你马上走人的情况是否存在违法用工情况、经济补偿金,公司是需要提供经济赔偿的,具体根据你在公司呆的年限进行赔偿。你要是已经写了离职书且生效了就不能得到赔偿的了。所以不
要
轻易填离职单。若公司不愿意赔偿,你可以打电话到当地劳动部门...
公司
想让
自己主动离职
该怎么办?
视频时间 00:29
公司
想把我踢出公司,甚至想让我
自己主动离职
,我该申请什么合法权益...
答:
1用人单位需依法给员工购买社保,未购买期间,主张补交。2未签书面劳动合同的那几年,可以根据劳动合同法第82条主张用人单位支付二倍工资的赔偿金共计11个月工资。并主张无固定期限劳动合同。3用人单位违法,解除无固定期限,劳动合同的员工,你可以根据劳动合同法第47条和87条 主张二倍工资的赔偿金。4 ...
我是一名听力残疾人,
公司
叫
我主动离职
怎么办?
答:
你好!依据你的描述,确实很不公平。办法有一、找组长或是部门经理说清楚事情的缘由,寻求
公司
内部解决。像一楼的回答,在接到公司书面通知你
离职
之前仍然刷卡上班,因为职工在没有严重违纪的情况下,用人单位是不能辞退职工的。假如内部无法解决,建议你找劳动监察大队或向法院起诉,如果需要法律援助,我们...
公司
想让
我主动离职
,变相调动岗位!
答:
(1)你可以拒绝调动岗位或降低待遇的安排;(2)如果因为你拒绝而用人单位提出解除劳动合同,那该用人单位违法,你可以
要求
支付赔偿金,工作1年支付2个月工资;(3)如果用人单位坚持安排,你可以继续去原岗位上班,工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。如觉得我的回答对您有帮助,望好评。
公司
协商
要我主动离职
,说是开离职证明的时候影响我下一份工作,请问这个...
答:
你们
公司
还比较人性化,如果公司已经决定辞退你,那么你还是听从公司安排,
主动离职
好一些。有的公司会调查新入职员工之前的工作情况,也许会询问你现在的这个公司,到时候你现在这个公司如果说你是被辞退的,对你的前途是会有一定影响的。
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