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公司试用期是不是随时可以走
入职后在
试用期
内员工
可以
辞职吗?
视频时间 01:36
试用期
离职
可以
当天走吗
答:
试用期当天离职不能立刻离开
公司
,按照劳动合同法的规定,
试用期间
内离职的,需要提前三天通知公司,才可以离开公司。可以提出离职后
随时可以
离开公司的情形有:1、公司没有按照劳动合同的约定提供条件或保护。2、公司没有及时支付足额的工资。3、公司没有给职工购买社保。4、公司欺骗职工,职工在不知情的...
请问,我正在
试用期
内,要到另一个
公司
工作,
可以随时走
人么?
答:
因此,你在试用期内
随时可以
辞职,但应向单位履行通知义务。--- 辞职?没那么容易!去年11月24日,小杜与武汉一家软件
公司
签定了3年期的劳动合同,双方约定:“若在合同期内中止协议,需赔偿对方2万元。”并约定至今年2月23日的头3个月
为试用期
。工作期间,小杜的毕业证及学位证存放于公司。今年2月...
我签了劳动合同,但没有做满一个月,现在不想做了,
可以
马上辞工吗?工资可 ...
答:
如果在提出离职申请后,
公司不
让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同
试用期
辞职的,一般三天后
可以走
,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据相关...
试用期
工作3天辞职,提交离职报告,被告知要半个月才能走,在这半个月内...
答:
试用期间是随时可以
离职的,有的
公司
是规定提前一天。对于你说的还要继续工作半个月,这是违法行为,你可以去劳动保障部门投诉该
企业
。
试用期
提交离职三天后
是不是
就
可以走
了
答:
劳动者爱
试用期
提前三天辞职,三天过后
随时可以走
的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职...
签了合同做了一天半不想干了,
可以
直接走吗?
答:
直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么劳动者就需要承担违约责任。劳动者可以与用人单位协商,协商不成只能先通知,三十天后直接走人就可以。签了合同
试用期
辞职的,一般三天后
可以走
,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知
公司
,并把工作交接好...
签了合同不想做了
可以
直接走人吗
答:
直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么劳动者就需要承担违约责任。劳动者可以与用人单位协商,协商不成只能先通知,三十天后直接走人就可以。签了合同
试用期
辞职的,一般三天后
可以走
,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知
公司
,并把工作交接好...
试用期
提辞职可是
公司不
批
可以
直接走人吗
视频时间 00:42
试用期
内辞职需要提前一个月违法吗
答:
用人单位要求劳动者
试用期
提前一个月辞职的规定是违法的,因而也是无效的,如单位因此扣押劳动者的工资,劳动者可以申请劳动仲裁维权。法律分析根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,劳动者就可以离职,用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后,
公司不
让走,可以向劳动监察...
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