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公司辞退加班费怎么赔偿
公司
倒闭
辞退
员工
怎样赔偿
答:
补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照
公司
法和
企业
破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本...
私人
公司辞退
员工
怎么赔偿
?
视频时间 01:08
公司
搬迁
加班费
不包括
赔偿
在内吗?
答:
公司
搬迁
加班费
包括
赔偿
在内。如果因公司搬迁
辞退
员工的话,应该按照劳动合同法的规定支付员工经济性补偿金,经济性补偿金的标准是工作满一年支付一个月的工资,满6个月不满一年按一年算,不满6个月支付半个月的工资,这里工资是根据劳动者离职前12个月的平均工资。公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的...
公司
把我
辞退
了应该补我多少工资
答:
责令
用人单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
辞退赔偿
金
如何
计算
答:
第四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由
用人单位
解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。二、
辞退赔偿
金该
怎么
计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
...节假日正常上班没有
加班费辞退
我们后,
公司
就
赔偿
我们一年一个月 半...
答:
公司加班
应当按照下面的法律规定及标准支付
加班费
,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
劳动合同一年!
公司
无故
辞退
应补偿多少工资
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
临近退休被
公司辞退
,
赔偿
标准是什么
答:
责令
用人单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
一年多
被辞退怎么赔偿
答:
一年多
被辞退赔偿
包括:1、工资赔偿:被辞退员工应该按照法律规定享有未领取的工资,包括基本工资、绩效工资、奖金、
加班费
等;2、经济补偿:如果被辞退员工符合法定的经济补偿条件,公司应该按照规定进行补偿。一般情况下,经济补偿的金额取决于员工入职时间、工龄等因素;3、社会保险赔偿:被辞退员工应该享有...
公司
搬迁
加班费
不包括
赔偿
在内吗?
答:
公司
搬迁
加班费
包括
赔偿
在内。如果因公司搬迁
辞退
员工的话,应该按照劳动合同法的规定支付员工经济性补偿金,经济性补偿金的标准是工作满一年支付一个月的工资,满6个月不满一年按一年算,不满6个月支付半个月的工资,这里工资是根据劳动者离职前12个月的平均工资。公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的...
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