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公司违约金一般怎么赔
与
公司
签约
违约金怎么
算
答:
也可以约定因违约产生的损失
赔偿
额的计算方法。约定的
违约金
低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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公司违约
了,
违约金怎么赔
答:
法律分析:
违约金怎么赔
法律没有具体明确,应当由当事人合同自行约定违约金计算方法。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为...
公司违约
合同
怎么赔偿
答:
一般
情况下,公司劳动合同违约的,应当根据合同的约定承担违约责任,支付相应的
违约金
。对于
公司违约
解除劳动合同的,还需要支付给劳动者相应的经济补偿金,具体标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
公司违约金赔偿是怎么
算的呢?
视频时间 01:34
公司
与我解除劳动合同
违约金怎么赔偿
?
答:
1,无过错性辞退的话
一般是
根据工作年限的经济补偿。2,
赔偿
计算方式,每工作满一年支付一个月工资,不满6个月的支付半个月工资,超过6个月不满有一年的按一年计算。3,建议参考《中华人民共和国劳动合同法》。
公司
辞退员工
怎么赔偿违约金
答:
公司
辞退员工是不用
赔偿违约金
的,但如果是违法辞退,就要给付
赔偿金
,赔偿金按照经济补偿标准的二倍计算。根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
公司
合同没到期被辞退
违约金怎么赔偿
答:
公司
合同没到期被辞退
违约金
按照以下方式
赔偿
:1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资
是
指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
员工离职
公司
要员工
赔违约金
吗?
答:
一、员工离职
公司
要员工赔
违约金
吗?
一般
来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要
赔偿
或违约金的。按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下,才能设定违约金。也就是说,除非劳动者...
请问合同
违约金
法律规定是%多少?
答:
当事人如需要法院增加
违约金
或者当违约金过分高于损失,则需要承担证明损失大小的责任。三、在《合同法》司法解释中,当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成损失的30%作为标准适当减少,是对合同法违约金过高的一种注解,而不
是
对违约金比例的规定。法律依据:《中华人民共和国...
合同
违约赔偿
几倍
答:
应当以违约造成的损失确定
违约金
数额。 2、约定的违约金如果过高、或者过低,当事人可以协商调整 《民法典》第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失
赔偿
额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民...
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