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关于全勤奖的规定
国家对
全勤
是怎么
规定
的
答:
全勤奖
制度:1、当月在公司
规定
的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排...
国企
全勤奖
国家怎么
规定
的
答:
法律主观:1、当月在公司
规定
的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤奖
。 (⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。) 2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。 4、不服从...
迟到一次就取消
全勤奖
合法吗
答:
【法律分析】合法。因为迟到了,所以不能算是全勤。根据
全勤奖规定
违反了全勤奖规定将不予发放。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖奖金额度由各公司自主制定。就是不能迟到早退,如果迟到早退就...
全勤奖
是指一个月一天不休息才有吗
答:
特修订全勤奖制度。劳动法以及劳动合同法均未对全勤奖设置强制性
规定
,这完全是一种公司内部的奖惩管理制度。一般当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假、迟到、早退及旷工情况者,公司给予全勤奖。为保护劳动者的合法权益,对于
全勤奖的
详细说明最好是写入劳动合同中。
公司放假员工还算
全勤
么?
答:
公司放假是不会扣除员工全勤奖的。一、公司
关于全勤奖的规定
如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。( ⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤...
迟到扣
全勤奖
吗
答:
法律分析:具体看公司章程规定,但一般迟到会扣全勤奖。如果单位规定比较人性化,比如要求达到一定的迟到次数才扣除,就暂时不需要扣除。如果单位对
全勤奖的规定
不符合法律规定的,可以投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、...
迟到一次就取消
全勤奖
合法吗
视频时间 01:35
全勤奖
包含在工资里吗
答:
法律分析:
全勤奖
,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不包含在基本工资当中。法律依据:《
关于
工资总额组成
的规定
》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四...
迟到和
全勤
有没有关系
答:
因为迟到了,所以不能算是全勤。 根据
全勤奖规定
你违反了全勤奖规定将不予发放。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖奖金额度由各公司自主制定。就是不能迟到早退,如果迟到早退就没有全勤奖了...
全勤奖的
具体定义
答:
刚去某公司上班的新员工,从5号开始上班,这个月应该没有
全勤奖
了。全勤奖:全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理
规定
及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,比如该员工在当月21.75天无休息、请假可获得全勤奖XXX元。
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