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关于公司收取工作服押金
单位发的
工作服
交100元
押金
,满一年之后退押金,没满一年就辞职的不退...
答:
如果按人数买的,没有库存就没必要入库了,我按入库提供分录:1:入库 借:库存商品 贷:现金(银存)2:领用 借:应付福利费(满1年,不收钱及差价部分)其他应收款---员工(不满1年部分)贷:库存商品 3:新员工交钱 借:现金 贷:其他应收款---员工 4:满1年退
押金
借:应付福利...
...在
公司
上班要求交200块钱的押金〔说是
工作服押金
〕和半个月工资...
答:
如果你所说的属实,那
公司
是违法的。
...如果
公司
以你工作不满半年为借口不退
工作服押金
,该如何处理?_百度...
答:
很简单,本来
公司
就没有权利
收取工作服押金
,劳动法是有相关规定的,单位若不退回,你可以向劳动行政部门进行投诉,相信政府部门会支持你的合法权益的,单位也会受到相应处罚。
公司
规定穿
工作服
,并交钱,辞职要不要退费,
答:
工作服,是劳动条件的一部分,应该由
公司
提供不应该收费,离职,必须退款。根据法律规定,招聘人员不能
收押金
或类似费用,
收工作服押金
更是违法,不离职也应该退回。如有争议,解决办法是:一是报警。二是向劳动局申请仲裁。
工作服押金
在工资里扣了但是没给出押金条。现在辞工了不给退押金算不...
答:
是违法的,不过要有
押金
条才好找老板处理。
关于收取
员工
工作服押金
的通知怎么写才好??
答:
收取
劳动者
工作服押金
的行为是违法行为。对于违法的通知,请自行谨慎处理。《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
上班一天
工作服押金
不给退
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、
收工服押金
犯法吗 算,
公司收取
员工的工服押金属于违法行为,按照法律规定应当作出处罚。
工作服
扣钱合法吗
答:
工作服
扣钱不合法,首先,工作服是工作期间穿的衣服,代表一个团体的形象,属于一个团体的事情,不属于个人行为。其次,如果工作服扣钱,是属于强制性消费,员工没有必要花钱买工作服啊!非工作期间不适合穿啊!所以,工作服既然
公司
给员工主动订制的,就不要扣员工的钱,否则,员工可以不要。
入职城管制服要交
押金
吗
答:
不需要,
收取工作服押金
是违法行为,可以去 劳动监察大队 投诉。《 劳动合同法 》规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的 居民身份证 和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》 第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 解除劳动合同 : (一)...
今天去一家
公司
面试,说要交200元
押金
请问合理吗?
答:
面试要交押金,肯定不行!即使是上班后要交押金,也不合法。但是,如果上班就发工作服,交
工作服押金
,可以理解,但是也要了解工作服押金采用什么方式退、工作服的价值是否与押金基本匹配。
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