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关于工时的规定
什么叫标准
工时
?
答:
标准工时是在标准工作环境下,进行一道加工工序所需的人工时间。标准
工时的
制定方法有多种,通常使用的方法有:1、标准工时=标准作业时间+辅助时间;2、标准工时=正常工时 X (1+宽放率);宽放率=(标准工时-实测工时)/实测工时*100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率。正常工时是人工操作单元...
劳动法对综合
工时
制是怎么
规定
的?每月最高工作多少个小时?休息最少多少...
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的工时
制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第...
劳动法特殊
工时
制
规定
答:
”这里的“其他工作时间和休息方法”指的就是特殊
工时
制。作为一项制度,特殊工时制包括许多种具体的工时制度,我国已实行的主要有:缩短工时制、综合计算工时制、不定时工时制、计件工时制。法律依据:《国务院
关于
职工工作时间
的规定
》 第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周...
劳动法标准
工时
怎么计算?
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的工时
制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动法
规定
一周工作时间到底是44小时还是40小时
答:
44小时。依据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的工时
制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一...
劳动法
关于
综合
工时
加班
规定
答:
今天我们将具体来了解一下劳动法
关于
加班规定有哪些。一、工作时间和休息休假规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的工时
制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条...
上下班时间
规定
答:
国家并未规定上下班时间,只规定了
工时
:具体如下:《劳动法》、《国务院
关于
职工工作时间
的规定
》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)等规定:(1)劳动者每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。企业因生产特点不能实行以上工时制度的,经...
劳动法
规定
全年总
工时
是多少?
答:
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,即:每年法定工作为2000个小时,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述
规定
限额
工时
制度。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过...
劳动法特殊
工时
制
规定
答:
”这里的“其他工作时间和休息方法”指的就是特殊
工时
制。作为一项制度,特殊工时制包括许多种具体的工时制度,我国已实行的主要有:缩短工时制、综合计算工时制、不定时工时制、计件工时制。法律依据:《国务院
关于
职工工作时间
的规定
》第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作...
劳动法
规定
每周上班几天,每天几个小时,中午吃饭算上班时间吗???_百...
答:
每周五天,每天八小时,每个星期最长不超过44小时。中午吃饭时间不算上班时间。
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