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出纳离职要有人接替才可以吗
出纳辞职
的交接手续怎么做?
答:
出纳
工作交接要做到两点:一是移交人员与接管人员要办清手续;二是交接过程中
要有
专人负责监交。交接要求进行财产清理,做账账核对;账款核对,交接清理后要填写移交表,将所有移交的票、款、物编制详细的移交清册,按册向接交人点清,然后由交、接、监三方签字盖章。移交表应存入会计档案。
出纳
移交应注意什么?
答:
《会计基础工作规范》第二十五条规定:“会计人员工作调整或者因故
离职
,必须将本人所经营的会计工作全部移交给
接替
人员,没有办清交接手续的,不得调动或者离职。” 1.出纳交接的具体内容 不同的单位由于企业规模大小、会计人员多少不同,
出纳员
的分工和主管的业务会有所不同,因此出纳工作交接的具体内容也会有所不同。
出纳离职
不交接会有什么后果
答:
出纳离职
不交接,由于是公司领导未答复,而且公司领导一直未安排交接,按照劳动法,30天后,
可以
依法解除劳动合同,不管交接是否完成,都不用负责。如果公司找借口和理由而不发工资或者扣工资,请到劳动局投诉和举报。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
出纳离职
交接表第三个人不签名
可以吗
答:
不
可以
。交接工作
应该有
一个交接清单,上面必须有三个人,一个交接人,一个接收人,一个监交人,清单一般打印三份,都需要签字,每个人留存一份。如果没有第三个人签字,交接不清没有见证人,出事了责任不清无法追责。
出纳辞职
问题
答:
哦,这种问题是有点麻烦的,要招待一些事情的,看下你老板怎么样了,有的人是会不顾什么就
离职
的,但是也呆了那么久了,还是会觉得那样不好的,要不就在等些时间,看下
能
不能招到,其实人都是这样的,有的人比较心软些的,有的人就不会,如果是我也会觉得好烦的,可能会想等过些时间看能不能...
公司
出纳离职
,
需要
交接什么
答:
公司会把
离职
表盖章确认,证明你已经履行了相关手续。当然作为
出纳
,由于工作的特殊性,有些重要东西你交接的时候最好和接受人员签字确认(比如现金、保险箱钥匙、重要证件等),这就是所谓的交接清单了。一般有三个人:你、你的继任和监交人员。交接清单没有固定格式,写明后双方签字即可,你担心的话
可
...
出纳离职
走的时候
需要
签一份什么协议
答:
根据《会计法》当中的第四十一条规定, 会计和
出纳
人员调动工作或者
离职
,必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负责人监交,必要时主管单位
可以
派人会同监交。会计和出纳人员不得做的事情有:...
出纳离职
交接
需要
注意哪些
答:
出纳移交职员与接受职员需要办清交接手续;交接过程中
要有
专人负责监交,交接要求进行财产清算,核对相关账项。交接完毕后,交接双方和监交人要在移交清册上签名或盖章。
出纳离职
交接需要注意什么?出纳移交职员与接受职员需要办清交接手续;交接过程中要有专人负责监交,交接要求进行财产清算,核对相关账项...
我是个
出纳
。已经
提出辞职了
。领导说让我和下一个来的人交接了以后,还...
答:
1、虽然你向用人单位递交了
辞职
通知书,但是在此后的30天里,你有义务干好领导交办的一切工作,不
可以
没理由的拒绝。2、如果你递交辞职通知书期满30天后,用人单位拒绝给你办理辞职手续并拒付工资属于违法。用人单位违法,侵犯你的劳动保障合法权益的,你有权向当地的劳动监察大队进行书面投诉,要求劳动监察...
出纳
试用期间已经接手了可不
可以辞职
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
辞职
。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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