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分管领导和一把手我该听谁的
一个部门两位
领导
,正职与副职意见不同,员工该听从
谁的
?
答:
3.谁的实权更大 前面也说到一般情况下都是先听职位高的,但是也存在特殊情况,比如我有一个学员所在的社区,他们的书记虽然是
一把手
,但实际的权利其实是掌握在二把手主任手上。所以底下的人有时候就会把主任的意见看得更重。这种情况比较特殊,需要你在平常就观察好,虽然有点冒险,但这也是现实情况。...
直属
领导和
高层领导意见不一致,
我该听谁的
?
答:
身为下属的我们经常会遇到这种问题啊,像个夹心饼干似的,自己就是饼干中的馅料,直属
领导和
高层就是饼干,经常把我们搞得无所适从。凡事呢都是有错有对,但是直属领导是你的直接领导,千万不可以越级,你觉得高层说的对,那么你就要先说服你的直属领导改变想法,不要直接站到高层去指责你的直属,毕竟...
双重
领导
情况下,
该听谁的
话。
答:
保持中立,都
要听
,毕竟都是领导,得罪不起。平时认真工作,比
听领导的
更好!
职场当中你如何处理
分管领导和
主要领导之间的矛盾?
答:
没有必要处理,也不是你有资格去处理的事情。领导之间有矛盾,你也
要
当做不知情,或者是根本没有觉察这个事情,自作聪明只有充当炮灰的份。你只要做好你自己的工作就行了,如果
分管领导和
主要领导的指示是一致的,那你就照指示执行好了,如果分管领导和主要领导的指示不一致,甚至是相反的,那你就先...
大
领导和
顶头上司的命令不一致,
该听谁的
?
答:
这是一个非常微妙的问题,因为不同的情况可能需要不同的应对方式。一般来说,您
应该
遵循您的上级领导或顶头上司的指示和命令,因为他们对您的工作负责,并负责向更高级别的领导层报告您的工作表现。但是,如果您的大
领导和
顶头上司的命令不一致,您应该尝试与他们进行沟通,以便了解他们的具体意图,并...
若你突然同时收到
分管领导和
大老板的电话,你会选择先接
谁的
?
答:
如果是对一线工人来说,这样的结果无可厚非,这可是对很多干部与技术人才调查的结果,这让人想起了知名公司阿里巴巴联合创始人卫哲说的一句话:一个优秀的老板要学会用人做事、而非做事用人。资源在老板手里,一定要支持对方的行动并定好目标,采取过程监督并最终向对方要结果。当然,如果人不对就无法达成...
上面的
领导
太多,
应该听谁的
?
答:
我觉得你既然在这里做,当然
要听领导的
,一般来说,你以你的直接领导为主,他人为辅.如果别的部门老大让你做事,你可以先和你的直接领导商量一下,然后他会和你说做还是不做,当然,两边的关系,特别是你直接领导的关系,要搞好,这是肯定的.
职场高手来.
一把手
是我恩人,马上要调走了,二把手
分管我
。我是中层。二 ...
答:
唉 同情啊
要
是
一把手
对你很好,工作上很帮助你,你也很感恩,那就听他的 如果一把手对你相比其他同事而言都差不多只是小恩小惠,你就不能算作是心腹吧,就不要为此得罪你的直接
领导
,要不然以后工作不好做啊 如果一把手走后,二把手走马上任,而不是从别处调一把手,更要提升那个人了 如果你两头...
...作为一个部门主管,
我应该
跟着
谁的
步伐走呢?
答:
一个是直接的领导 另一个是
领导的领导
关系是很微妙的~个人觉得不能走极端 首先要对自己将来有个判断 董事长是你的老板 无论什么时候在单位在他就肯定在 总经理是这里的管家 你的一切直接把我在他的手中 但是他在这个单位是可以更换的 所以我看来 这个判断就是你到底忠于这个单位还是忠于这个人 ...
顶头上司和大老板,
应该听谁的
呢?
答:
听你上司的,大老板毕竟和你见面的时间少,如果你
要
在这个公司发展,还得靠他提拔,都工作了就不能太热学了,不能一时冲动就做一些不
应该
发生的事,所以尽量忍忍,如果要是听大老板的,那么直属上司一定会给你穿小鞋,难为你,弄得天天不开心。除非你直接和大老板说直属上司怎么怎么样,但老板还不...
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