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分管领导和一把手我该听谁的
分管领导和
部门经理有分歧,
应该听谁的
?
答:
建议听你直属
领导的
安排,不管其他,越级授权或越级汇报都是职场中很忌讳的事情,至于他们意见不统一,是你的直属领导需要去解决的,不是你一小职员可以干预和防止的。
公务员面试题两个
领导
一人一个意见
该听谁的
?
答:
\x0d\x0a要用适当的方式沟通,做好传声筒和桥梁工作。\x0d\x0a(3)第三种是两者都不是直管领导,这种情况下,要区别看待。\x0d\x0a如果不牵涉大是大非,应想办法引导领导——从结果导向分析事情的利弊,从自己的专业角度提出见解,供领导参考,但是
要听
最后拍板的
领导的
意见。\x0d\x0a如果...
直属
领导和
大领导同时对我有工作安排,
我应该听谁的
?
答:
假如你你会想我吗,等着你2个应急工作压着手上之后,出乱子是很正常的事情。到后来不仅没有功劳,甚至连能者多劳也没有。因此在多头管理的企业内工作
要
格外的留意与领导沟通。直属
领导跟
上面领导干部都属于你的领导,而且能同时让你布置工作,这也是对自己的巨大的肯定!与此同时这有个问题出现,一般...
大
领导和
小领导
该听谁的
?
视频时间 00:38
公务员考题
一把手与
二把手发生矛盾,
应该听谁的
答:
实际工作中
听一把手
,但是这是考题!考题就必须按套路走!面试的题目都有分两面性来回答,因为考官的就是你的一分为二的论述。哲学上讲,不管什么事物,都有它的两面性,所以这点你
要
尤其注意,说白了,就是申论和面试的题中,都要找到折中点。第一,分别仔细听取两位
领导的的
意见,了解他们做出这样...
当你的
领导和
他的领导吵架了、你
该听谁的
?
答:
这个不用犹豫,肯定是听自己
领导的
。工作和感情不能混为一谈!
直接
领导和分管领导
意见不一样,怎么处理比较好?
答:
首先我觉得直接
领导和分管领导
都是自己的上司,虽然说直接领导是直接管自己的,但是其实分管领导也对自己有管理的权利。其次,一定要就事论事,就如果说一个事情有对错之分的话,一定要判断谁是对的,谁是对的,就要
听谁的
,如果说按照错误的方式去做的话,那做出来之后也是做的无用功是在浪费时间,...
...关系:在职场,直属
领导和
大领导同时对我有工作安排,
我应该听谁的
?
答:
当两个
领导
给自己布置任务,夹在领导中间的处理方法如果两个领导都安排工作到底
要听
哪个的?到底要向谁请示汇报?这样的问题,不仅是职场小白非常苦恼的事情,就连职场前辈也会陷入夹在两位领导之间处境尴尬的地步,那么如何让双方都满意其实并不难。1、心态要平和,不要有怨言 这个问题的难点在于都是领导...
遇到不同的
领导
下达不同的命令时,到底
应该听谁的
?
答:
原则就是谁官大
听谁的
,谁能说了算听谁的,还有就是谁的心术正听谁的。“上司有上司的立场,下属有下属的理由,”我们也
要
为不同的
领导
考虑,作为下属,我们都得讨好。这样的问题出现在中小型企业比较普遍.其实,做为礼节,领导是上级,
应该
都服从.但切入到实际工作中,更应该分清哪个是直接领导自己的...
想问一下大家,在办公室斗争里面,究竟
该听谁的
?
领导
还是下属的呢?
答:
这个问题得具体问题具体回答,把握住大方针,一般都得
听领导的
。对于上级分派的工作,
要
尽心尽力,不能偷懒,这是对领导最大的忠诚。对于下属,要带着感情去做工作,用感情去感动他们,搞好关系。不过还得自己慢慢揣摩。
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