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直属领导和上级领导听谁的
直属领导和
大领导同时对我有工作安排,我应该
听谁的
?
答:
直属领导跟
上面领导干部都属于你的领导,而且能同时让你布置工作,这也是对自己的巨大的肯定!与此同时这有个问题出现,一般直属领导跟上面领导干部布置的工作中不容易是相同的,实际意义也不尽相同如果换成就是我,我能两个都进行,大白天去做直属上司布置的工作中,由于一定是我拿手的,毕竟我在他的地...
职场关系:在职场,
直属领导和
大领导同时对我有工作安排,我应该
听谁
...
答:
不要拒绝
直属领导
或大领导安排的任务,因为你没有权利,在接到任务之后要先告诉大领导,工作信息会同步给直属领导;然后一定要告诉直属领导自己收到大领导安排的任务,代表对
领导的
尊重和忠诚。在进行任务的时候一定要积极的汇报,切忌在职场中越级汇报,这是大忌!当两个领导给自己布置任务,夹在领导中间...
工作中有好几个
领导
,该
听谁的
答:
⼯,是⼀级级分管,⼀般不会直接越级向下管理的。所以正常情况下,是要优先听直属领导 的,谁是你的直属领导,你就
听谁的
,其⾮直属领导找你办事,你要让他们跟你的直属领导打 个招呼。2、⾮正常流程 (1)⾮
直属领导与
直属领导是平级 按照组织架构图,...
工作中有好几个
领导
,该
听谁的
?
答:
如果工作中同时有多个领需要服务,那你得动一下脑子了,因为
领导
终就是领导,得罪谁都不好过,具体方法是。无论有多少领导,他们的行政级别是不一样的,你把他们按级别进行排序,如果同时安排你的工作,肯定得先服务级别高的,并跟级别次之的说清楚,他也能理解并支持,千万不要不出声就把次之的...
新手菜鸟,该服从直系领导还是
上级领导的
安排?
答:
假如说这件事情属于日常事务,直系领导的命令不违反公司的规定,也不违法,是正确的,而且有利于单位的正常发展。我建议你听从直系领导的安排。因为在单位下级服从
上级
,是上下级顺利开展工作、保持良好工作关系的基本条件,是融洽相处的首要条件,也是
直属领导
评价下属的首要因素。职工服从直属领导是职场的基本...
直属领导和
高层领导意见不一致,我该
听谁的
?
答:
凡事呢都是有错有对,但是
直属领导
是你的直接领导,千万不可以越级,你觉得高层说的对,那么你就要先说服你的直属领导改变想法,不要直接站到高层去指责你的直属,毕竟环环相扣,你不可以逾越这一级。工作场所秩序井然,每个
领导者
,无论多么无能,都需要保持自己的权利和尊严。尤其是在公共场合,如果...
当部门
领导与
上
上级领导
要求不一致时,我该
听谁的
?
答:
首先,从管理学角度讲,应听直接领导的意见,俗话说,县官不如说现管。其次,如果知道直接
领导和
再
上级领导
意见不一致时,应冷静客观分析两位领导谁的意见是正确的、可行的。直接领导的意见对,就按直接领导的意见执行。如直接领导的意见不对,可私下与他交换意见,恳请直接
领导与
再上级领导进行沟通,防止...
工作调动大领导亲自谈
跟直属领导
通知的区别
答:
1、正常流程工作安排,优先听取
直属领导
的 正常运作的公司,人员架构都是比较清晰的,比方说董事长、总经理、经理、主管、组长、员工,是一级级分管,一般不会直接越级向下管理的。所以正常情况下,是要优先听直属领导的,谁是你的直属领导,你就
听谁的
,其非直属领导找你办事,你要让他们跟你的直属...
遇到不同的
领导
下达不同的命令时,到底应该
听谁的
?
答:
原则就是谁官大
听谁的
,谁能说了算听谁的,还有就是谁的心术正听谁的。“上司有上司的立场,下属有下属的理由,”我们也要为不同的
领导
考虑,作为下属,我们都得讨好。这样的问题出现在中小型企业比较普遍.其实,做为礼节,领导是
上级
,应该都服从.但切入到实际工作中,更应该分清哪个是直接领导自己的...
一个军人或者一个员工,
直属
上司和顶头上司,该听命与哪个?如果两个上司...
答:
做人得要有底线,触犯了底线,人生又有何意义。不管听命与谁,起码要有自己的良心与道德。没底线的服从,虽然能换来既得的眼前利益,但良心会不安,会让上司及周围同事瞧不起,终究会失去更多。别盲目服从了,适当的时候还是要遵从内心的选择
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其他人还搜
听直属领导还是上级领导的话
直属领导重要还是大领导重要
办事找大领导还是直管领导
直接领导上级领导意见不一致
下属只听正职不听副职的
直属上级被其他领导批评
直接上司和大领导意见不一致
直属领导和上级领导哪个重要
一把手和直属领导意见不统一