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直属领导和上级领导听谁的
和
直属领导
意见不合怎么办?
答:
和
直属领导
意见不合的话,那么你可以说服他
听取
你的建议,如果实在不行,那你可以找大领导。
基层
领导和
高层
领导谁
更得民心?怎样才是好领导?
答:
平时在工作汇报时,只需要跟你的直接
上级
汇报及反馈就可以,越级汇报会让大领导衡量你的能力和人品。越级是对
直属领导的
不尊重和管理上的不认可。大领导也没有那么多的精力去让间接下属一一汇报。而你的越级汇报,不要以为你的上级会不知道,一旦知道了,也会心生疑惑,不利于团队的和谐,也不利于以后...
你的下属员工
跟
你的
上级领导
关系好,不听你的工作安排,你会怎么办?_百 ...
答:
跟领导
汇报完工作以后,或是私底下聚会活动的场所,恰当地暗示着一下上司,谁谁谁在背后给领导干部造成了负面影响。最好说得有鼻子有眼,让领导干部坚信不疑。领导干部便会对他造成当心,渐渐地便会生疏他了。
和上级
部门关系好的,不听我的,
上级领导
布局的特殊任务,重要技术性困难,优选是他,期满完...
面对单位
领导
之间的争权夺利造成你的工作难以开展,该怎么办?
答:
遇到这种情况的时候,就应该要先忍一下,等到他们两个的事情解决之后,自己就能够有更好的发展了。
大
领导
总是越过我的直接
上级
给我安排工作,我该不该
跟
我的上级沟通...
答:
领导的
事儿,远比下属的事关键。即便他办的是私密的事儿,也比下属的工作重要。由于领导即使是用你的人,处理好自身的个人事儿,都没有什么地方值得属下争议的原因,由于领导仅有安顿好自身的私事,能够更快的办完公务。有一些视角是下属所看不见的。因而,作为下属一切听从
上级领导
,如何才能在工作上...
直属领导
经常越级指挥我下属做事,我该如何应对呢?
答:
这个时候你要特别注意你用来表达的词语,不能表现出领导什么都不懂。如果你说明情况后他还坚持自己的意见,那你就要按照他说的去做。反正你已经尽到了自己的责任,
谁听上级的
,有问题自然要负责。三,用实践证明
领导的
错误,然后努力及时改正。比如你和大领导要从北京出差去山东。你的经历告诉你,坐...
直接
领导和
大领导之间起冲突怎么办?
答:
谁的山头高,谁的话语权就重,下属胆战心惊,这样的公司离衰落也不远了,前途暗淡。那更加没有必要去淌这种浑水,大可不必看双方
领导
脸色行事,实在是太累也容易鸡飞蛋打,不知道哪一天就突然树倒猢狲散了,做了炮灰,只能纷纷辞职。那就一切以大局为重从公司角度出发,按规矩来,走正能量。
你的下属员工
跟
你的
上级领导
关系好,不听你的工作安排,你会如何处理...
答:
我会选择直接跟我的
上级领导
报告这件事情,如果他愿意继续待在我的组里,那么他可以继续待下去,但是他必须听从我的工作安排。
如何应对
直属领导
向
上级领导
告状呢?
答:
面对
直属领导
向上级领导告状的情况,你可以采取以下步骤来处理:保持冷静: 面对这种情况,首先要保持冷静,避免情绪化的反应。不要过度自责或恐慌,而是试着客观地分析整个情况。了解投诉内容: 尽可能了解直属领导向上级领导投诉的内容,仔细
听取上级领导的
说法,确保你对于投诉的内容有充分的了解。反思自己...
和
领导
沟通的技巧有哪些?
视频时间 00:56
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