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刚签完入职合同可以离职么
干活没有
签入职
还有
合同
,想
离职
需要提前一个月申请
辞职吗
?在北京做的...
答:
因此,当事人可以根据自己的情况,提前向单位申请
离职
,也可以与单位协商,如果单位有违法情形的,可以直接离职。离职时,用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时可以以未
签订
劳动合同提出双倍工资赔偿。相关法律依据:...
入职
4个月,没有签劳动
合同
,怎么
离职
?
答:
虽然劳动者解除劳动
合同
是劳动者的权利,但是需要按照国家法律执行:1.与用人单位协商一致
可以离职
;2.提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职;3.用人单位违反国家规定的情况,劳动者可以解除劳动关系。相关的法律条款:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动...
入职
未
签订
劳动
合同可以离职么
答:
法律分析:
签订
劳动
合同可以
保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中,由于进城打工的人数很多,但城市提供的就业岗位有限,因此用人单位不但可以随意挑人,有的还提出很多不合理的条件。一些用人单位为了尽可能的降低成本,不愿意对工人承担应有的责任,不愿意与就业者签订劳动合同。在这种情况下,...
入职
几天员工提出
离职
,劳动
合同
是否
可以
不签?
答:
建立劳动关系,应当订立书面劳动
合同
。员工
入职
没几天即
离职
的,按法律规定也应当
签订
劳动合同。且对于解除劳动合同的文本,应当至少保存二年备查。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
请问我没有
签合同
想
辞职能
说走就走吗
视频时间 01:11
...57天
了
,只填
入职
表,没有签劳动
合同
,现在
辞职可以
走人吗?走了公司...
答:
劳动者
辞职
是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者
签订
劳动
合同
的,劳动者是可以要求用人单位支付其双倍工资的。一...
工作一年
了
,没有
签订
劳动
合同
,可不
可以
自动
离职
?
答:
工作一年了,没有签订劳动
合同
,可以要求公司签订劳动合同,即使不签法律上已默认为已
签订了
无固定期限劳动合同,为何要自动
离职
呢? 员工自
入职
之日起一个月内,公司应该同员工签订劳动合同,公司没有签订劳动合同的,员工可以向公司要求,公司执意不签的,员工可以自入职次月起向公司主张二倍工资,必要时向劳动仲裁部门提出...
未
签订
劳动
合同
工作满一年
可以
随时
辞职吗
答:
以未缴纳社会保险为由,可以随时
辞职
。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动
合同
双倍工资(
入职
的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有...
进入新公司上班,但是前一公司的劳动
合同
还没有解除,社保也没有停怎么...
答:
对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。如果你没有跟原单位解除劳动
合同
就去新单位上班的话,原单位可以要求你和新单位共同承担连带责任的,所以新单位会要求你
离职
之后才能办
入职
,否则它会有风险的。如果原单位要追究你的责任,你跟新单位签的
协议
是没有用处的。
公司
入职
时没有
签订合同离职
时
能
开离职证明吗
答:
劳动者与用人单位解除劳动合同之后,其实无论之前是否有
签订
书面的劳动合同,这对开具
离职
证明都不会造成什么影响的。所以,一般来说就算没有签订劳动合同,在离职的时候单位也是应该为劳动者开具离职证据,据实对劳动者工作期间的表现情况作出相应的评价。一、没签劳动
合同可以
开离职证明吗 用人单位没有与劳...
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