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办离职社保是不是当天停
今天准备提交
离职
表了,
社保是
公司自动给停交吗?
答:
员工
离职
后,原单位从其公司账户内做减员处理,下月起
社保
就会停止缴纳,当月继续缴纳。劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的,还需要先
办理社会保险
关系的转移手续。各地手续有所差异,可以拨打全国...
我
辞职当天社保是不是
就会停了。比如今天辞职,是不是到月底才停呢?
答:
您好,辞职
不
会马上
停社保
,应该在离职后十五天内
办理社保
转移。辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为。正常情况下,员工
办理辞职
和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈...
离职当天社保是否
停止缴费?
答:
法律分丛闷析:一般单位都会以15号(或20号)为一个分界线:15号之前入职员工缴纳当月
社保
,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之渗顷前
离职
员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。所以,离职时间最好安排在15号之后 法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第二条 国家建立基本养老保险...
本人
辞职
,
社保
减员
当天
就能减么
答:
劳动者和用人单位解除劳动合同的当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,
是否
可以
当天办理社保
减员手续取决于具体
离职
的时间,时间巧合是可以办理的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。当月离职可当月
停社保
。法律依据...
我
辞职当天社保是不是
就会停了。比如今天辞职,是不是到月底才停呢?
答:
如果你
辞职当天是
在工作日辞职,那么
社保
一般就在当天或第2天就会给你停掉的,但是当月如果没有到月底还是当月可以正常使用的,下个月就不能使用了。
在公司
辞职
结完工资
当天社保
就停了吗?
答:
社保是
按月缴纳的,也就是说,
当天
就
停社保
不仅不可能,而且做不到,不必担心。正常的情况是这样的,你
辞职
并结算工资,你在这个公司还没有办完辞职手续。正常的
离职
手续是,提前一个月提出离职申请,人力资源审批,主管领导批准,人力资源
办理
相关离职手续,如办理减员,在解除劳动合同书上签字,才算完成...
...那么
社保
应该怎么算,
办理停
保是
离职当天
办还是提前办?
答:
这要看你们单位是每月几号以前交纳当月
社保
,如果在
离职
以前交纳,哪怕你只上了一天班,也会给你交纳全月社保,同时也扣你个人所缴纳的全月社保费用。这样规定是避免你应聘到下一个单位(只能下月起交社保)时社保医保出现中断现象。
离职
后
社保是
立马停吗
答:
劳动者
离职
的,用人单位应当在月底为劳动者
办理社保
的暂停以及转移手续。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的,还需要先
办理社会保险
关系的转移手续。
员工
离职
,停缴
社保
的
办理
时间?
答:
员工
离职
,停缴
社保
的
办理
时间是十五日内。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在...
《劳动法》关于员工
离职
当月公司停交
社保
法律依据
答:
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳
社保
。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记。
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