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办离职社保是不是当天停
离职停
保是当月停还是次月停
答:
法律分析:员工
离职
当月应当正常为其缴纳
社保
,而从次月开始暂停其社保缴费。很多公司的规定都是在当月15日之前离职,公司不为其缴纳社保,而在15日之后离职,则公司会为其进行社保缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展
社会保险
事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在...
辞职
后
社保
几天能停止?
答:
离职
后
社保
多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去
办理
具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移...
我在一家公司
离职
了,那我的
社保是不是
就能马上停保呢
答:
社保不
会马上停掉.有些是年交,有些是月交.
离职
,只是公司不会帮你交,一般是按月交,他交7%,你交3%,换句话说,你有一个月的时间..下个月你也可以交,自己去交..不过是你交全部...另外可以停掉一段时间..他有个宽限期..只要没有超过宽限期就行.另外你还可以转保什么的..
是不是离职当天
,
社保
卡就被冻结了?
答:
员工
离职当天社保
卡并不会被冻结。只是在单位退保之后不处于参保状态。在员工离职之后,单位需要为员工
办理社保
转移手续。在员工社保从单位转出之后没有新单位缴纳时员工是处于非参保状态,但是并不属于被冻结。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
员工
离职
后劳动法规定
社保
什么时候停
答:
员工
离职
后劳动法规定
社保
什么时候停。这个一般情况下是下个月开始可以
办理停
缴手续。也就是说,当月
辞职
之后当月的社保尽可能的给他交,如果他本人不需要的话,也可以不用交。但是按照劳动法的规定,应该是当月的应该给他交。从下个月开始就不用给他交了。所以想跳槽的员工,尽可能的找到下家之后再...
员工
离职社保
何时
办理
暂停
答:
办理离职
之后,
社保
一般来说是从下个月的一号开始就停掉社保。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况...
月底
辞职社保是
月底停还是下个月停
答:
解除日期下一个月的,社保须缴至下个月,之后再报停;3、一般劳动者
离职
的当月用人单位就给劳动者停交社保了,
社保不
影响劳动者进别的公司,进了新公司
办理社保
转移就行了,用人单位和个人依法缴纳
社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。法律依据...
停
社保是
提了
离职
就停还是正式走了再停
答:
停止社会养老保险
不是
你提出
离职
就停了,而是需要你办完所有的离职手续之后,正式离职了,才会停止缴费。
是不是离职当天
,
社保
卡就被冻结了?
答:
离职后,
社保
卡
是不
会被冻结的。一般离职后,原来单位会向社会中心提交离职人的异动情况,离职人的缴纳状态会做停止缴费处理。社保卡与
是否离职
没有关联。目前社保卡是只具有医保结算与金融功能的。
在进行正常的
离职
后,医保什么时候停保?
答:
进了新公司
办理社保
转移就行了。“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的,医疗、工伤、生育是当月缴当月的。 正常
辞职
,在你的次月停缴。如果公司按季度给你交的话,比如你4月辞职,公司可能交了456三个月的。但就到7月停交。当然56月你不在公司了,这些钱要从你的工资里扣除的。
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