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加班三十八个小时
《劳动法》规定一个月上班工时应该是多少?
答:
劳动法的劳动工时大致按标准工时制一个月最大总工时按月平均工作天数20.83*8约等于167
小时
,
加班
工时最大不超36小时,需要有加班单才能算有效加班,加班分为3种类型,节日加班3倍工资。休息日加班2倍工资可安排调休,平日加班1.5倍工资发加班费可安排加班。京顶科技专业做考勤工时管理,大部分企业会把...
劳动法规定企业员工每月
加班
不得超过多少
小时
?
答:
在劳动法中关于
加班
时间的问题有明确规定:劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过
三十
六小时。第四十二条有下列情形之一...
每天
加班
不得超过多少
小时
答:
【法律分析】每天
加班
不能超过三
个小时
,每月不得加班超过
三十
六个小时。加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
国家法定一个月
加班
时间是多少?
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定:一周40
个小时
,一个月176个小时。超过这个标准就是
加班小时
。《劳动法》第
三十八
条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
我公司规定上班时间为12
个小时
,超出的算
加班
吗???
答:
超出的时间当然应该算作
加班
,并且还应按劳动法的标准付予加班费或调休。难说,国家不会在这个上面为你做主的。你要么就委曲求全,要么就炒公司的鱿鱼。每天超过8个钟都算加班,找老板加薪去,要不拿起法律武器维护自己的权益。劳动法 第
三十
六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作...
劳动法规定每天上班几
个小时
,每天
加班
不能超过几个小时?
答:
《劳动法》规定每天只能
加班
1
个小时
,有特殊情况每天加班时间不得超过3个小时每天,一个月不能超过36
小时小时
,用人单位必须保障劳动者的休息权,身心健康。指劳动者每天工作的时间超过8个小时以外的时间。而且必须支付劳动者1.5倍的加班工资。
劳动法规定
加班
时间不能超过多少
小时
答:
每月
加班
不得超过
三十
六
小时
。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
我公司规定上班时间为12
个小时
,超出的算
加班
吗???
答:
超出的时间当然应该算作
加班
,并且还应按劳动法的标准付予加班费或调休。难说,国家不会在这个上面为你做主的。你要么就委曲求全,要么就炒公司的鱿鱼。每天超过8个钟都算加班,找老板加薪去,要不拿起法律武器维护自己的权益。劳动法 第
三十
六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作...
员工
加班
时间最多不能超过多少
小时
?
答:
《劳动法》规定每天正常上班时间是八
个小时
,
加班
时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第
三十八
条:用人...
市劳动法关于
加班
的规定每天工作不超过几
个小时
答:
规定每天工作不超过8小时,超过8小时算
加班
,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过
三十
六小时。正常加班按1、5计算工资,双休加班按2倍。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 一、市劳动法关于加班的规定每天工作不超过几
个小时
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