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加薪太少了不满意怎么办
单位领导答应提拔你的事情最后不了了之,你会如何面对?
答:
具体要分两种情况,看老板的说法具体是怎样的。如果老板说的是:“好好干,干好了就能升职
加薪
”那么这只是一种说话的艺术,这种事情在职场中经常会碰见,一般来说,最好不要对领导的说法抱太大的期望,因为他们大多都只是在口头上做出承诺,而书面的、可证明的材料,所以到了最后很有可能就不会实现,...
员工不愿意多出力,
怎么办
?
答:
对于第一类人,想激发他的激情,按照马老板的话来说,就是钱要给的够。公司本身升职
加薪
机会少的情况下,想调动其积极性无异于天方夜谭。想要调动,要么调整绩效,加薪但不加底薪而是加绩效,通过钱的诱惑提升其动力,要么让他升值带队,成为负责人(升职加薪)并以此来推动其动力。说白了,对于第一类...
降薪找工作值得吗?
答:
当所有人都努力的在事业中「升值
加薪
」的时候,你是否想过,主动降薪?2021年我选了了「主动降薪」,在西安工资从20k到7k,那年我30岁,疫情还没有完全结束,有孩子有房贷。 如果你的高薪工作已经占据掉你绝大多数精力,如果你认为自己还是一个有创造性的人,如果你对生活的追求有更多样性,如果你过得不够
满意
,如果你...
领导升职
加薪
挽留我,该
怎么办
?
答:
最后,你还需要考虑整个工作环境的问题。如果工作环境不好、工作压力过大或者团队氛围不好,即使领导给你升职
加薪
,你可能还是会感到
不满意
。这个时候你需要认真权衡自己的工作环境和待遇,并且考虑到你的职业规划和长远目标。综上所述,如果你选择留下来,一定要坚持你的职业发展规划和长远目标,并且确保领导...
升职居然不
加薪
,合理吗?
答:
升职
加薪
虽然属于比较合理的逻辑,但有时候升职能让人获得更多锻炼自己的机会,这是加薪带来不了的满足感。同时也是需要长期不断积累后,自己的个人能力素质才能得以提升,外加以后跳槽的资本才会更加雄厚。
一直想跳槽可是领导一直挽留我却不
涨工资
,应该
怎么办
?
答:
虽然提出离职有各种各样的原因,但有一点必须要提到,那就是公司的成就感。虽然这种东西是空的,但是时间长了,我们会发现,如果有成就感,甚至是认同感,即使工资不涨,我们也会继续做下去。但现实是什么呢?加班赚得不是认可,而是想当然。你为什么要保留这种公司?第三,普通人想
涨工资
,
怎么办
?我们...
女员工对老板说对自己表现不
太满意
,有的东西在慢慢学,慢慢改,老板问她...
答:
这是女孩的心机,可能女孩感觉自己很
了不
起的,希望老板认可她,恭维老板的女员工。为了
加薪
,千方百计跟老板靠近乎。这样的女孩可能是不好接触的。希望我的回答对你有帮助,望采纳
老板7个月不发工资,你会有什么想法和做法?
答:
一、单刀直入 遇到讲道理的老板,他很欢迎你跟他有话就说、实话实说,因为这有助于实现与员工的有效沟通,从而降低管理风险。要注意的一点是,你一定要有充分的理由来证明自己值得
加薪
。 案例:在一次员工聚餐会上,Maria偶然从一位大嘴同事口中听到了一个令她做梦也想不到的“内幕”:对方跟她同在...
你不知道的职场潜规则
答:
或许收到这些邮件的他(或她)把这个邮件转发给一些领导了,或许他也是为了让领导搞笑、高兴,但是领导们可不会这么想,你在领导的眼里会变成整天无所事事的人的。 8.我努力工作公司会给我
加薪
?No,你必须要求! 对于工资,公司和员工之间永远都不能达到双赢,很多人对自己目前的工资并
不满意
。那么
怎么办
呢?等着公司给...
提离职时公司
加薪
挽留,
怎么办
?
答:
如果老板总是拖延,说好半年涨一次,却到了年底还没有涨,那么提出辞职后,老板再给你
加薪
,都不要相信,跟公司老板谈你的问题,以及公司的问题,老板如果加薪挽留,你也要选择忍痛割爱,离开这家伤你心的公司。第二、在公司提出辞职后,老板加薪挽留,不少员工会选择妥协,可是当继续留下工作后,员工...
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