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劳务不发工资
劳务
公司拖欠
工资不给
怎么办
答:
劳务
公司拖欠工资
不给
怎么办:1.证据收集如果用人单位拒绝
支付工资
,建议先收集好入职登记、考勤记录、工作证、工作服、出入证等身份证件,已经支付的工资的流水凭据、与工作内容有关的微信短信聊天记录、拖欠工资相关证明以及等能够证明与欠薪方之间存在劳动关系的证据。2.和用人单位进行协商可以组团和同样遭遇...
劳务
公司拖欠
工资不发
怎么办
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付
不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳务
派遣
不发工资
告谁
答:
法律主观:
劳务
派遣
不发工资
而产生纠纷的,劳动者可以依据劳动关系起诉派遣单位。对于劳动者与用人单位和派遣单位之间的劳动争议,应通过劳动 仲裁前置程序 ,适用 劳动法规定 的仲裁时效。法律客观:《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条 劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉...
劳务
公司拖欠
工资不发
怎么投诉
答:
劳务
公司拖欠
工资不发
可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。工资的支付首先要求必须是以货币形式,同时支付周期一般是一个自然月。要求用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若是单位没有按照...
劳务
发工资
不给工资
条怎么办
答:
法律主观:
劳务
公司
不发工资
,劳动者可以与单位进行友好协商,约定支付劳动报酬的时间;协商不成的,可以向有关调解组织申请调解,如:企业劳动争议调解委员会;可以向当地的劳动行政部门举报。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
劳务不发工资
怎么办
答:
法律分析:
劳务
派遣公司
不发工资
的,劳动者可以先与其协商,如果能达成协议的,可按照协议履行。如果协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以请求有关组织进行调解,或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
劳务
派遣
不发工资
怎么办
答:
劳务
派遣公司拖欠
工资不给
的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。工资拖欠三十天是违法的,分析如下:1、工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法; 2、按月支付的工资包含劳动者的基本...
劳务
公司拖欠
工资不发
怎么投诉
答:
可通过向公司邮寄书面的被迫解除劳动合同通知书,然后提起劳动仲裁主张公司按工龄支付每年一个月工资的经济补偿金。【法律分析】《
工资支付
暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳务
公司拖欠
工资不发
怎么投诉
答:
欠工资
不发
到劳动行政部门投诉即可。可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(...
劳务
公司拖欠
工资不发
怎么投诉
答:
劳务
公司拖欠
工资不发
,劳动者劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
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