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劳务不发工资
劳务
派遣公司
不发工资
怎么办
答:
法律分析:派遣公司
不给工资
可以向劳动部门举报,责令其改正,或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。
劳务
派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣,但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系,尽管劳动者是为用人单位工作,也应当按时支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
劳务
公司
不发工资
找谁解决
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资 据调查表明,不少劳动者都曾遇到过公司
不发工资
的情况,那么在这种情况下,劳动者该找谁来解决呢?又可以通过怎样的方式来捍卫...
劳务
合同不按时
发工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位应当按月足额向劳动者
支付工资
,未按约定
工资支付
的(在发放时需扣除个人承担的社会保险费用、以及个人所得税等),劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不支付
的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上...
劳务
派遣公司
不给发工资
怎么办
答:
法律分析:派遣公司
不给工资
可以向劳动部门举报,责令其改正,或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。
劳务
派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣,但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系,尽管劳动者是为用人单位工作,也应当按时支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 ...
人力资源欠
劳务
工
工资不给
怎么办
答:
如遇法定休假节日或休息日,通过银行
发放工资
的,不得推迟
支付工资
,直接发放工资的,应提前支付工资。 对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者,用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资,年终或考核周期期满时结算。 如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资...
和
劳务
公司签了合同到期
不发工资
可以报警吗
答:
法律主观:1、按劳动法规定,没签合同
不发工资
报警是没有用的,但是可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
工资支付
凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作...
签了
劳务
合同自离
不发工资
怎么办?可以告劳动局吗?
答:
如果你已经签署了
劳务
合同,但是离开工作后未收到工资,你可以采取一些措施来解决这个问题。首先,你可以与公司的财务部门或人力资源部门联系,了解关于未付工资的情况。如果他们无法给出一个满意的解释或解决方案,你可以向该公司的管理层提出申诉。其次,你可以在
工资支付
期限内向劳动仲裁部门或劳动争议仲裁...
劳务
合同
不发工资
答:
法律主观:
劳务
合同适用民法典,但可以参考《
工资支付
暂行规定》作出以下
工资发放
要求:工资应当以法定货币支付;应将工资支付给职工本人;在劳务合同约定的日期支付;提供一份其个人的工资清单;不得克扣或者拖欠;其他。法律客观:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故...
拖欠
劳务
派遣
工资
违法吗
答:
仲裁科室会根据你提交的证据来裁决是否支持你的诉求;一旦仲裁结果下来,一方不服可向法院起诉。5、若是个人雇主拖欠你工资,你最好找到个人雇主的个人信息、你们之间存在雇佣关系的证据、双方约定工资报酬的证据,书写起诉状向法院起诉要求
支付劳务工资
。法律客观:《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...
劳务
公司
不发工资
如何维权
答:
法律依据:《
工资支付
暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低...
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