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劳务派遣公司工资怎么样
我是和公司签劳动合同,可是
工资
却是由
劳务派遣公司
代发,这样对我有什...
答:
劳务派遣
一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动合同法第六十六条明确规定劳动合同用工是我国的
企业
基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣,甚至在其主营业务岗位大量...
劳务派遣
和正式员工的区别?
答:
劳务派遣和正式员工有以下区别:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和
劳务派遣公司
签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
求证下,
劳务派遣公司
真的靠谱吗?
答:
相关法规政策规定
劳务派遣公司
是不能向求职者收取任何费用的。看你当地的劳务派遣公司的知名度把,比较大型的话就不会的,而且切记一点,正规的劳务派遣公司是不会收取你们任何费用的!凡是要收钱的,无论是什么理由,那也是黑公司劳务派遣话,就是和
劳务公司
签的合同,
工资
也是他们给你发的。正规的劳务...
劳务派遣
的
工资
是由
派遣公司
发放吗
答:
劳务派遣人员的
工资
是由用人单位来进行发放的,但是是在派遣单位领取的。派遣人员是需要签订劳务派遣合同的,合同中也是可以约定相关的
薪资待遇
的。劳务派遣人员是由
劳务派遣公司
派遣到各个单位工作。虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣...
劳务派遣公司
的利润!
答:
第一,用人单位打算给员工发多少
工资
和
劳务派遣公司
是没有直接关系的(当然前提是必须合法,比如要符合当地的最低工资标准,要依法缴纳社保等福利,等等,否则,劳务派遣方式下,劳动者和劳务派遣公司签订劳动合同,出了纠纷劳务派遣公司是第一应诉人,所以,劳务派遣公司是不会和有不合法行为的用人单位合作...
劳务公司
是
如何
挣钱的?
答:
一、用人单位打算给员工发多少
工资
和
劳务派遣公司
是没有直接关系的(当然前提是必须合法,比如要符合当地的最低工资标准,要依法缴纳社保等福利,等等,否则,劳务派遣方式下,劳动者和劳务派遣公司签订劳动合同,出了纠纷劳务派遣公司是第一应诉人,所以,劳务派遣公司是不会和有不合法行为的用人单位合作的...
劳务派遣公司
抽取派遣员工
工资
吗
视频时间 01:32
什么是
劳务派遣
,
劳务公司
和用工单位有规定必须哪一方发放派遣员工的
工资
...
答:
二、正常的流程是:劳务派遣员工的劳动合同是和
劳务公司
签订的,劳务公司和工厂是合作关系,劳务派遣员工的
工资
由工厂交给
劳务派遣公司
,再由劳务派遣公司如实下发给员工。劳务派遣公司仅仅是代发工资方,薪酬福利标准是由工厂方定的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关...
上海昌硕集团,
工资
待遇
怎么样
,求解
答:
还有
劳务派遣
进来的干不满三个月是要扣六百元的,还有半个月
工资
拿不到,也可能更多,所以尽量走直招内荐。我现在是正式员工如果你信得过我我帮你内荐,到时我们一人一半,至于待遇,我算了一下,多数的操作员如果天天加班的话,工资,加班费,补贴,奖金什么的加起来大概有四千左右,第三四月估计拿...
公司开的
工资
条显示社保公积金都已扣除,但查询后发现
劳务派遣公司
...
答:
所以对于
劳务派遣公司
来说,用人单位的人员流动越大,自己的工作量就越大,成本也就越大,所以用人单位的
工资
高对于劳务派遣公司来说是好事,因为可以减少人员流动,因此劳务派遣公司更不会从中赚差额了。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
棣栭〉
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