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劳务派遣公司拖欠工资
劳务派遣
单位不给
工资
怎么办?
答:
拖欠工资
怎么办 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、...
劳务派遣拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:
派遣
工被
拖欠工资
,可以与派遣单位、用工单位协商;协商不成的,可以向劳动行政部门举报,请求其责令用工单位支付工资;或者也可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼的方式来解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖...
劳务派遣公司
不发
工资
怎么办
答:
法律分析:派遣公司不给
工资
可以向劳动部门举报,责令其改正,或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。
劳务派遣公司
不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣,但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系,尽管劳动者是为用人单位工作,也应当按时支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
派遣
工不发
工资
咋办
视频时间 01:16
劳务派遣
不给发
工资
可以报警诈骗吗
答:
劳务派遣不给发
工资
报警是没用的。可以通过向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁的方式予以解决。
劳务派遣拖欠
劳动者工资的,可以向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以直接起诉,但是劳动者起诉时控诉的罪名不能是诈骗罪,而是拒不支付劳动报酬罪,等待法院立案开庭即可。
派遣
工
拖欠工资
怎么处理
答:
法律分析:当事人可以与用人单位协商解决,协商不成的可以申请仲裁,以此来维护自己的利益。
劳务派遣
是非常常见的一种用工方式,劳务派遣单位要与被派遣者签订劳动合同,并且要按合同的约定支付工资报酬,
拖欠工资
要承担法律责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内...
劳务派遣拖欠工资
找谁
答:
【法律分析】只要符合法律援助条件比如生活困难等。
拖欠工资
的可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对
公司
进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料然后去公司调查,了解事情属实会出面调解,并警告公司的行为已违法,遇到拒不执行的公司,会强制执行。用...
劳务派遣
不发
工资
怎么办
答:
去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你
拖欠工资
数额50...
劳务派遣工资拖欠
怎么办
答:
3.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。5.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考...
劳务公司
不给
工资
怎么办
答:
劳务派遣公司
不给劳动者发放
工资
是违法行为。劳动派遣公司名为派遣,但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系,尽管劳动者是为用人单位工作,也应当按时支付报酬。根据我国《劳动法》及《劳动合同法》的规定,派遣公司应当按时给劳动者发放工资,派遣公司不给工资的,劳动者可以向劳动部门举报,或者直接提起...
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