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劳务派遣公司拖欠工资
公司
签订
劳务
合同,
拖欠
员工
工资
违法吗?
答:
法律主观:以下情形
公司
与员工只签劳务合同不违法:录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工;录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工;录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工。法律客观:《劳动合同法》第五十九条
劳务派遣
单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立...
劳务派遣拖欠工资
找谁
答:
劳务派遣拖欠工资
找
劳务公司
。劳务派遣拖欠工资的具体处理方式如下:1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但...
劳务派遣公司
没给
工资
怎么办
答:
4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。5.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。附:无故
拖欠工资
规定:无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理...
劳务派遣
单位不支付
工资
,被派遣劳动者是否可以向用人单位直接支付工资...
答:
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
拖欠劳务派遣工资
违法吗
答:
5、若是个人雇主
拖欠
你工资,你最好找到个人雇主的个人信息、你们之间存在雇佣关系的证据、双方约定工资报酬的证据,书写起诉状向法院起诉要求支付
劳务工资
。法律客观:《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条劳动者因履行劳动力
派遣
合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及...
劳务派遣公司
的甲方不给
工资
答:
用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第六十条
劳务派遣
单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取...
劳务派遣公司拖欠工资
投诉
答:
法律分析:
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对
公司
进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料。然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。法律依据:《中华...
劳务派遣拖欠工资
多久算违法
答:
超过30日。法律规定工资至少每月支付一次,并且可按周、按日、按时支付工资,只要超过30日
拖欠工资
就属于违法行为。出现拖欠工资行为可以去劳动部门进行举报,而且需要提供拖欠工资的证明,并且也要出具工作证明。
劳务派遣
,用工单位不支付
工资
答:
你只能告
派遣
单位,因为《劳动合同法》第58条规定,派遣单位是劳动者的用人单位,由派遣单位去追加用工单位,而你并知道用工单位到底把钱给了派遣单位没有。看《
工资
支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》上面对
拖欠
、克扣工资有明确的定义,如果用人单位拖欠、克扣工资及加班...
劳务派遣
不按时发
工资
怎么办
答:
综上,也并不是每个月在用人单位所领到的
工资
会被扣除个人所得税,大家会发现即使要发奖金,领到手中的奖金也都是扣除个税之后的,因为用人单位在给员工计发工资之前一般都会自行代扣个人所得税。用人单位也是严格按照国家法律制度代扣个税的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
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