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劳动仲裁后解除劳动合同
劳动仲裁
一定要
解除劳动合同以后
才可以申请吗
答:
法律分析:1、在职期间也是可以申请仲裁 2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁 3、不一定是
解除劳动合同
才可以申请
劳动仲裁
4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
跟公司协商
解除劳动
关系后还能去
劳动仲裁
确认劳动关系吗
答:
当劳动者与用人单位解除劳动关系后,若产生劳动争议,可以向
劳动仲裁
机构申请劳动仲裁。如果双方就离职补偿达成一致,并明确表示放弃其他权利,在没有其他争议的情况下,申请仲裁可能会面临败诉的风险。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在
解除劳动合同
时,应支付经济补偿。离职补偿金的计算方式是根据...
劳动仲裁
一定要
解除劳动合同以后
才可以申请吗
答:
1、在职期间也是可以申请仲裁2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁3、不一定是
解除劳动合同
才可以申请
劳动仲裁
4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; ...
劳动仲裁
一定要
解除劳动合同以后
才可以申请吗
答:
1、在职期间也是可以申请仲裁2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁3、不一定是
解除劳动合同
才可以申请
劳动仲裁
4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; ...
劳动仲裁
未提供
解除劳动合同
可以得到经济补偿金吗
答:
一、
劳动仲裁
可否要求经济补偿金? 对用人单位应当向劳动者支付补偿金的情况有所规定: 第一,因用人单位有不支付劳动报酬、不缴纳社保等违反法法规等内容时,劳动者可以依法
解除劳动合同
,此时可以主张经济补偿金。 第二,用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并且与劳动者协商一致时,应当给予经济补...
申请
劳动仲裁解除劳动合同
期间,是边上班边仲裁,还是不上班等待仲裁结果...
答:
我现在都不知道该怎么办了?所以只好提出
劳动仲裁
要求
解除劳动合同
,希望这样能得到些经济补偿金,但我又怕如果我不去清扫组上班,单位会说我是矿工或自动离职啊什么的。之前我想过请假,但单位不同意啊!还有我在等仲裁结果期间找到了合适的工作能去上班吗?烦请各位高人指点一下。这几天为这事我都烦死了!帮帮我吧!
单位违法
解除劳动合同
的可以要求支付
劳动仲裁
期间的工资?
答:
企业以其他理由单方
解除劳动合同
都属于违法解除,应当支付劳动者双倍补偿金。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主...
劳动仲裁
没有明确
解除劳动合同
怎么办
答:
一、没有
解除劳动合同
的争议怎么处理? 1、协商解决。 2、企业有委员会组织的,职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内,以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。 3、当事人可以在知道或应当知道权利受侵害之日起六十日内直接向...
劳动仲裁
中调解后要求我签离职证明
答:
具体解释一下,让你放心:虽没签合同,但由于你们的劳动关系是合法的,公司担心你在目前这个案子结束后离开公司,又回头重新以“用人单位单方
解除劳动合同
”来要求经济补偿金,所以来签个离职协议,证明解除劳动关系是双方协商一致的,在一致的情况下,就不用支付补偿金。所以,公司是自保,在这个离职协议的...
解除劳动合同
后还能申请
劳动仲裁
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、
解除
和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险...
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