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劳动协议被辞退有赔偿吗
没有签订
劳动合同
,做半年被老板
辞退
,可以要不
赔偿吗
,可以要多少,_百度...
答:
没有签订
劳动合同
,做半年被老板
辞退
,可以要不
赔偿吗
,可以要多少?1. 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者
可以要求
用人单位支付自用工之日起至补订书面劳动合同前一日止的工资报酬,每月支付二倍的工资。2. 如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,...
签了问题菜品
赔偿协议
,有一定金额,能做为
被辞退
时的
补偿吗
?
答:
至于将问题菜品
赔偿协议
作为
被辞退
时的
补偿
,这将取决于您所在地区的法律和协议的具体条款。
劳动
法规定了员工的权利和雇主的责任,但这可能因地区而异。如果您被辞退,您可以咨询当地的劳动法律专家或律师,以确定您是否有权主张额外的补偿。总之,问题菜品赔偿协议的法律效力和是否可以作为被辞退时的补偿,...
没有签订
劳动合同被辞退
的
可以要求赔偿吗
?
答:
可以要求赔偿
的:1、你入职干了多久?根据
劳动合同
法,关于经济补偿金是按工作年限来计算的,每满一年支付一个月工资,不足一年但超过6个月的,支付1个月工资,不足6个月的支付半个月工资;2、如果你工作时间短且不足一年,建议你主张双倍工资比较划算:入职超过一个月未签订合同的,自第二月起支付...
工厂10年没签
劳动合同被辞退有补偿吗
答:
其次,如果用人单位存在违法
辞退
的情形,劳动者
可以要求
用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济
赔偿
金(按照双倍经济
补偿金
的标准支付)。 《
劳动合同
法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
如果签了
劳动合同公司
突然被炒,一年也没做完,但没拖欠工资可以要补尝...
答:
如果说你因为违反了法律,或者说是触犯了公司的某些法律法规。或者说是打人酗酒等等,又或者说是给你们的公司造成了巨大的损失。如果说是这种情况之下,
劳动公司
和你解除了
合同
,那么你就不能够要求公司给你有任何的
赔偿
。如果说是因为公司的原因把你给
辞退
了,那么这种情况之下,即使他没有拖欠你的工资,...
没签
劳动合同
,
公司
人事调动,
被辞退
了,上了25天班,
有赔偿吗
?可以通过哪 ...
答:
1、
公司
已经把你
辞退
,表示
劳动合同
已经解除,不可能再补订劳动合同了,只能要求公司应支付陪偿金(因为你们没约定试用期,而公司以“不适合该工作”解除与你的劳动合同是违反劳动合同法的),因为你不满6个月,应该
赔偿
你一个月的应得工资。依据:1)《劳动合同法》第四十七条规定:经济
补偿
按劳动者在...
不签
合同被辞退有赔偿吗
怎么举报
答:
一、没有签
劳动合同被辞退
怎么维权 如果单位违法,劳动者
可以要求
双倍支付经济
补偿金
。可以进行协商处理或者是通过劳动仲裁的方式来进行维权,也可以向有关的单位进行投诉。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不...
没签
劳动合同
怎么
辞退
员工需要给予
补偿吗
?
答:
这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。二、没签合同被辞退怎么
赔偿
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济
补偿金
。具体关于没签
劳动合同被辞
...
企业没有与退休人员签劳务
协议
,现
辞退
,企业需
赔偿吗
?
答:
修改为达到退休年龄即为终止,即不论
劳动
者是否享受养老保险待遇,一到退休年龄,劳动者与用人单位之间的劳动关系即为终止。终止之后,如劳动者继续在单位上班,那么所形成的关系自然也就不是劳动关系。如果退休工人与用人单位未签订劳务
协议
,用人单位是可以随时解除劳务关系的,不需要支付任何
补偿
。
如果
劳动合同
到期,那么
公司有
权利
辞退
员工吗?
答:
当
劳动合同
期满,公司与员工本人都可称之谓双向选择,即公司对员工的各方面表现评价不满意,尤其是在技能发挥方面欠缺,未能达到公司标准要求,那么
公司有
权单方面提出不再与该员工续签劳动合同,给于
辞退
(除该员工由于工伤护理期间外等特殊情况),但公司应按劳动法规给予员工经济
补偿
。同时,劳动合同签约...
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