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劳动合同不续签裁人有补偿吗
劳动合同
到期
不续签
员工辞职单位需要进行
补偿吗
?
答:
劳动合同
到期
不续签
员工辞职单位有可能需要进行
补偿
。劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。如果合同到期不续签的,可以直接离职,只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。
劳动合同
到期
不续签有补偿吗
答:
对于
续签合同
,《
劳动合同
法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 一、劳动合同到期
不续签有补偿吗
劳动合同到期后,劳动者不想续签的...
劳动合同
到期
不续签有补偿吗
?
答:
- 如果用人单位降低原有的劳动条件,劳动者选择
不续签
,用人单位仍需支付经济
补偿
。4. 关于经济补偿的计算,实践中存在不同观点。一种观点是从员工进入单位开始满一年补一个月工资,另一种观点是从2008年1月1日起满一年补一个月工资。支持第二种观点的原因是,《
劳动合同
法》没有溯及力,只对2008年1...
劳动合同
到期自己
不续签有补偿吗
?
答:
劳动合同
到期自己不续签没有补偿,然后实际上根据我们国家《劳动合同法》和《劳动法》当中明确的规定,如果说是用人单位方面存在过错,比如说降低劳动合同的条件,导致
没有续签
的。那么就需要对此进行一定的补偿,否则的话一般情况下是不会对其进行补偿的。 一、劳动合同到期自己
不续签有补偿吗
?劳动合同到期...
合同
到期员工
不续签有赔偿吗
?
答:
合同到期员工
不续签
的是没有经济补偿的,如果单位不续签,需要进行经济补偿,
劳动合同
到期不续签是否
有补偿
要根据以下情形分析:一)、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定...
员工
合同
到期
不续签
还在公司上班
有补偿吗
,经济补偿是多少?
答:
在实践中,
劳动合同
到期不续签是劳动者经常碰的到问题,那么,劳动合同到期不续签有错吗?劳动合同到期
不续签有补偿吗
?网友咨询:劳动合同已经到期了,但是
没有续签
,现在还在公司上班,公司应该给补偿吗?北京市隆安(广州)律师事务所彭利民律师解答:员工合同到期不续签还在公司上班有补偿,劳动合同期满后...
合同到期后员工
不续签合同有补偿吗
?
答:
合同到期后员工
不续签
合同是没
有补偿吗
的。如果是我国的
劳动合同
期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。 一、合同到期后员工不续签合同有补偿吗?劳动合同...
劳动合同
到期,
不续签有赔偿吗
答:
劳动合同到期,公司
不续签劳动合同
是否能获得赔偿,也是需要区分不同的情况。在符合法定情形下,合同到期公司拒绝续签劳动合同的,那么需要对劳动者作出赔偿。若是因为劳动者提高了福利待遇等,而公司拒绝续签的话,这种情况下一般是不需要赔偿。 一、劳动合同到期,
不续签有赔偿吗
(一)员工合同到期公司不...
劳动合同
到期了员工
不续签
要
赔偿吗
答:
劳动合同
到期了员工
不续签
的,公司不需要支付
赔偿金
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条 【经济
补偿
】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
劳动合同
到期
不续签有补偿吗
?
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位有哪下情形解除
劳动合同
的,应当依法给予经济补偿1、经当事人协商一致,劳动合同解除;2、劳动者患病或非因工负伤,医疗...
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