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劳动合同几年不能被辞退
在公司干了9年一直没有签
劳动合同
也没有给我交社保。现在到退休年龄了被...
答:
可以主张补缴社会保险,如果
不能
补缴则主张损益赔偿。先申请
劳动
仲裁,对仲裁结果不服或者劳动仲裁不予受理的,则向人民法院提起诉讼。
在一个公司工作五年的人,也签了
劳动合同
,突然
被辞退
,该怎么办?_百度知 ...
答:
第二步就是找劳动局,申请劳动仲裁。面对公司辞退原因,不支付赔偿金。我们就要利用法律手段,来维护自身权益。与公司签
劳动合同
,就是雇佣关系,无辜
被辞退
,不支付赔偿金。说公司过错,劳动仲裁这块是站在我们劳动者着一边。我们不要担心,直接申请劳动仲裁就可以。第三步劳动仲裁解决不了问题,我们可以向...
在一个公司工作10年以上
被辞退
,按照
劳动
法该有什么样的赔偿
答:
两种情况:1、公司违反《
劳动合同
法》规定和你解除劳动合同,那么公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿。2、公司
辞退
你是因为你违反了法律法规或公司规章制度,如果公司辞退你确实是有充分的理由的,那么就不会有任何赔偿。经济补偿标准:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本...
聘用
合同
制的员工在公办幼儿园
几年
后
被辞退
答:
用人单位
辞退
职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行
劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经
不能
继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
干了
几年
没签
合同被辞退
了怎么赔偿
答:
干了
几年
没签
合同被辞退
赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除
劳动
...
合同
未到期
被辞退
怎么赔偿
答:
(六)被依法追究刑事责任的。”此外,在第四十六条规定的几种情形下,用人单位只要提前三十日书面通知或者额外支付一个月工资,就可以辞退员工。当然,如果面对公司的经济性裁员,在
合同
到期前
被辞退
是
不可
避免的,但即便如此,
劳动
者仍然有权获得一定的经济补偿。(二)合同未到期,违法辞退的 如果不存在...
在公司工作20年被老板
辞退
应该赔偿
多少
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。3、第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经
不能
继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。4、第...
离退休不足五年单位能
不能辞退
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不能
从事原工作,也不能从事...
工作四年
被辞退
赔偿几个月工资
答:
工作四年
被辞退
,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使
劳动合同无法
履行的,用人...
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