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劳动合同可以再签补充协议吗
劳动合同可以签补充协议吗
答:
劳动合同可以签补充协议
。根据《民法典》的相关规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、...
劳动合同可以签补充协议吗
答:
法律主观:劳动合同可以有补充协议
。经劳动者与用人单位协商一致后,可以订立补充协议,或者对合同的相关事项进行变更;但是双方必须遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用等原则来订立协议。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
签订劳动合同
后在协商
签订补充协议可以吗
答:
劳动合同附加协议书是有法律效应的,
只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力
。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动...
劳动合同补充协议签订
有效吗
答:
好的,
合同补充协议的签订只要内容和程序上合法,合规的话,那么都是属于有效的补充协议
,具有法律的效力,双方也需要根据补充协议的内容进行执行,合法的补充协议和劳动合同是具有同等的效力的。 一、最新劳动合同补充协议签订有效吗 在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等...
劳动合同
先签名后,单位
再补充
工资等,合法吗?
答:
在一般情况下,
劳动合同
应该是双方在平等协商的基础上达成的协议,双方在签署之前应该已经就合同的内容进行了沟通和确认,以确保合同内容完整、准确、合法。因此,如果单位在签署劳动合同之后又补充了工资等内容,需要征得您的同意并签署
补充协议
,否则这种行为可能被视为违反合同法的规定。同时,根据《中华人民...
劳动合同补充协议
是否有法律效应
答:
法律分析:根据我国法律规定,双方协商一致的,
补充协议
即有法律效应。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司要我
签订
一份“
劳动合同补充协议
”,请问合法吗
答:
如果
合同
没有签订完善,当然
可以签订补充协议
,但是,这种协议也是要经过双方共同协商同意以后,才能正式签署。
请问这个
劳动合同
之外
签订
的小时工
补充协议
违法吗??26,只发我们20...
答:
这
补充协议
是符合法律规定的是合法的,当然了,前提是双方协商一致,意见一致。只要不违反双方的
合同协议
,无论发多少都是合理的,合法的。
和新单位
签订劳动合同
之外再订立工资
补充协议
是否合法受到法律保护...
答:
1、有效;2、注意合法性,最好让专业律师审查
补充合同
;3、自己网上找或者委托律师写。如果需要帮助可以与我助理联系13661982247,预约时间来事务所面谈。以上意见,仅供参考。
公司劳动合同外又
签订
了一份
劳动合同补充协议
离职要求经济赔偿合法么...
答:
不合法,
劳动合同
法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种解除权是法定的,不能以合同附加其他条件。
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