22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同后辞职怎么办
续签
劳动合同后
可以
辞职
吗
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。综上,即使劳动者在与单位签订
了劳动合同
,也是可以向单位辞职的。
和公司签订
劳动合同后
,由于工作太累,向公司提出辞职,公司不同意
离职怎么
...
答:
解除
劳动合同
是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法...
签订
劳动合同后辞职
答:
用人单位和劳动者按照《
劳动合同
法》规定签订劳动合同,劳动者提出解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可
办理离职
手续,无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,...
和公司签定
劳动合同后
1个月就想
辞职了怎么办
答:
劳动者与公司签订
劳动合同
,而且工作1个月,想
辞职
的,那么在试用期的,提前3天,过试用期的,提前30天申请辞职。
和公司签订
劳动合同后
,由于工作太累,向公司提出辞职,公司不同意
离职怎么
...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除
劳动合同
是没有经济补偿的。\x0d\x0a\x0d\x0a递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口...
签
劳动合同后
想
辞职怎么办
?
答:
劳动合同
法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
刚签订
劳动合同
就想
辞职怎么办
?
答:
签
劳动合同后
想
辞职劳动
者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知...
一年
劳动合同辞职怎么办
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除
劳动合同
的其他情形。 这就是实践当中,经常用到的员工行使被迫辞工权,要求经济补偿。值得注意的是,员工辞工一定要保留 证据 ,不但要证明自己
辞工了
,还的证明自己辞工的理由真是法律规定的特殊情况。实践当中,有的员工为了早日
离职
又担心单位不批准自己辞工要求,就...
寒假工签
了
劳务
合同
一天后想
辞职怎么办
?
答:
劳务合同不同于
劳动合同
,一般签订劳务合同的,需要在完成相应劳务后才能解除合同,否则需要支付相应违约金。相关知识:劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位的同意和批准的。个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
辞职后劳动合同怎么办
,应该
如何处理
?
答:
一、
辞职后劳动合同怎么办
,应该
如何处理
?辞职后劳动合同的处理方式为:按照《劳动合同法》第五十条规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、辞职...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜