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劳动合同就签了一份有没有效
...要求和新公司重新签订
劳动合同
,并
签了
工龄承接的协议
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
一份
。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续
有效
,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行...
我入职快一个月了!公司给我签的
劳动合同
属于我的那份直到今天都没给我...
答:
正常。公司签订
劳动合同
通常都是由人力资源部具体承办,但他们都没有签字权,需要由法定代表人签字,当面完成签订基本上是不可能的。有的分公司由于不具备法人资格,或者总公司没有对录用某些员工放权,送总公司签字盖章也很正常。按照现行法律规定,在一个月内完成
合同签订
即合法。
单位
签了
聘用
合同
但不给聘用合同是违法吗
答:
” 二、和用人单位
签订合同
后没有给合同怎么办 (一)提前备份。如果您每次都是在发生纠纷后被动应战,那么对于您来说,风险就太大了。因为有时候,您并非一定能够搜集到其他证据。事先没有做好备份工作,总是寄望于事后去补救,为时已晚。比如您跟用人单位
签完劳动合同
后,您可以复印
一份
作为备份。
有很多困扰
签合同
好不好,找工作到底签合同好还是不签好?
答:
还有的人觉得
劳动合同
可有可无,不耽误自己的工作,于是可能就没有给企业签订劳动合同。那么关于有很多困扰
签合同
好不好,找工作到底签合同好还是不签好?以下是我的看法:一、有很多困扰也要签合同 一些人在找到
了一份
工作之后,因为一些原因,觉得自己不想要和企业签订劳动合同,其实这是不正确的。作为...
工作了5年,只
签了
一年的
劳动合同
,我能要求赔偿吗?
答:
工作了五年,只
签了
一年的
劳动合同
,劳动者可以要求用人单位支付没有签订劳动合同期间的二倍工资赔偿。法律分析用人单位和劳动者建立劳动关系没有签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。不签订劳动合同不代表用人单位和劳动者之间不存在劳动关系,从用工那天起,劳动关系就形成了,用人单位和劳动者...
我想请问,单位
签了合同
,工人没有保存
一份
,这算
有效合同
吗?
答:
需要具体判断,劳动合同依法签订成立就
具有合同
效力 关键是你签字没有 如果签字了
合同就有效
单位没有给你
一份劳动合同
的 可以向当地人社局劳动保障监察大队控告投诉 要求责令改正并赔偿损失
实习生只是
签了一份
三方协议,也
没有
签正式
合同
,先辞职但公司就用法律...
答:
1
、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
我是应届毕业生还没有毕业,和一个公司
签订了
三方协议,还有一个就业协议...
答:
三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,
有效
期为:自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而
劳动合同
是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订
一份
类似劳动合同的协议;而...
劳动合同没
有写日期就签字了
答:
签订劳动合同时,忘记写日期了,但是已经签字了,该劳动合同也是
有效
的。用人单位和劳动者协商一致,双方在劳动合同上签字即生效,劳动合同一式两份,双方各执
一份
,拥有同等的法律效力。一、劳动合同签名未签日期内容有写有效吗? 签
劳动合同没
写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签...
入职登记表能作为签
劳动合同
的依据吗?
答:
签订
劳动合同
可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者与用人单位双方的权利和义务。双方之间
就有了一
个具有法律约束力的协议。在劳动过程中,用人单位依据劳动合同的约定来管理职工,行使权利和履行义务;职工也依据劳动合同了来维护自身的利益,履行相应的义务。劳动合同可以
有效
的...
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