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劳动合同没写合同期限有效吗
劳动合同没有
约定
期限
能成立吗?
答:
根据法律规定,
合同没有
约定
期限
在法定条件下是能成立的,具体条件有:采用
合同书
形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立;不采用合同书形式订立合同的,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立;其他法定条件等。【法律依据】《民法典》第四百九十条当事...
劳动合同仅约定试用期
没有
约定
劳动合同期限
的劳动合同无效对吗
答:
是的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,对于仅约定试用期的劳动合同,其约定的试用期不成立,以该期限作为
劳动合同期限
。
签的
劳动合同没有写明合同期限
答:
不
允许 只签订试用
期合同
,而 不签订劳动合同 。这样签订的“试用期合同”是无效的。但“试用期合同”的无效,并不导致劳动法对劳动者的保护失效。第二,
劳动期限
应和
劳动合同期限
挂钩,最长不得超过六个月。《劳动法》第二十一条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具...
劳动合同没
签固定
期限
就没
有效吗
答:
无固定
期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护,让劳动者拥有稳定的工作环境,所以不存在法律意义上的风险。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订 书面劳动合同 的,视为双方之间已 订立无固定期限劳动合同 。一旦员工与...
劳动合同没有
注明
劳动期限
,这个
合同有效吗
?
视频时间 00:27
劳动合同上没有写合同期限
答:
根据《劳动法》第20条的规定,劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延
劳动合同
的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同只明确合同的起始日期,而
没有
明确终止日期,是
合同期限
不固定的劳动合同。这种合同一般要明确约定终止合同...
解除
劳动合同书
上面
没有
写明签多少年的日期
有效吗
?
答:
解除
劳动合同书
上,只要写对原劳动关系解除,且有双方签字,就是
有效
。
劳动合同期限没有
写,只有写明试用期3个月,这样的合同
有效吗
?
答:
第十九条规定,3月以上一年以内的约定是一个月(
不
满3个月或者以完成工作任务为期限的不能设定试用期),一年以上3年以内的是两个月,3年以上的是和无固定期限的是不超过6个月。试用期包含在劳动合同期内。劳动合同只约定了试用期的,试用期不成立,所谓的试用期限等同于
劳动合同期限
。也就是你的...
劳动合同没有
写保修
期限有效吗
答:
劳动合同未
填写
有效期
,但在某些情况下可能无效。以下劳动合同无效或部分无效:(一)以欺诈、胁迫或乘人之危,使对方违背真实意思订立或变更劳动合同的;(二)用人单位免除法定责任和劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规的。劳动合同无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《...
劳动合同
只有签订日期,
没有合同
类型(固定还是无固定
期限合同
) 也没有...
答:
合同有效
。可以认定为无固定
期限合同
。这个答案我
不
太要准。请大神批示。
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