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劳动合同没写合同期限有效吗
劳动合同没有写劳动期限
,怎么办
答:
劳动合同没有写劳动
期限,可以由双方协商补充劳动
合同期限
,如果协商不成的,视不无固定期限劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
有效
身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和...
劳动合同没有
写日期就签字了
答:
一、劳动合同签名未签日期内容有写
有效吗
? 签
劳动合同没写
日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是
有效合同
,如果公司不予办理,可以看成是无固定
期限
劳动合同,按照领工资的日期前一个月未入职时间,如果要辞职,提前一个月向单位申请。 劳动合同只签名没写日期,是有效...
不写期限
的
劳动合同有效吗
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定
期限劳动合同
,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动合同
只签名
没写
日期,
有效吗
.
答:
签
劳动合同没写
日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是
有效合同
,如果公司不予办理,可以看成是无固定
期限
劳动合同,按照领工资的日期前一个月未入职时间,如果要辞职,提前一个月向单位申请。动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是...
不写期限
的
劳动合同有效吗
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定
期限劳动合同
,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
签
劳动合同没有
写聘用
期限
答:
劳动合同没有写劳动
期限的可以和单位协重新协商,补上日期,若是协商成功的,签过两次劳动合同或者是工作十年以上的,那么一般是视为无固定期劳动合同,单位若是无故辞退的,是需要赔偿经济补偿的。一、
劳动合同没写
期限怎么办? 如果劳动合同没有填
合同期限
的用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用...
劳动合同
落款日期
没写
,合法吗
答:
劳动合同落款日期
没写
,不合法。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
有效
身份证件号码;3、
劳动合同期限
;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害...
劳动合同期限
起止日期
没有
写算无固定
期限合同吗
答:
劳动合同期限
起止日期
没有
写算无固定
期限合同吗
不算。签订无固定期限劳动合同的条件有哪些 (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同...
...
有
起始日期却没写截止日期,也
没写合同期限
,可以吗?
答:
楼上说的都是无益的,根本不能解决楼主问题。根据《江苏法院劳动争议审判蓝皮书》的通报案例可知,
劳动合同书没有
必备条款 视为劳动合同未成立和生效 。《 劳动法》第十九条规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动
合同期限
;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)...
一天班没上
劳动合同有效吗
答:
合同期限
届满,双方当事人的 劳动法 律关系即行终止。如果双方同意,还可以续订合同,延长期限。 2、无固定期限的
劳动合同
,它是指企业等用人单位与劳动者订阅的,
没有
期限规定的劳动协议。劳动者在参加工作后,长期在一个企业等用人单位内从事生产或工作,不得无故离职,用人单位也不得无故辞退。这种...
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