22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同法不签合同
没有签
劳动合同
受
法律
保护吗
答:
1、没签劳动合同受《中华人民共和国劳动法》保护。未签劳动合同但有事实劳动关系,受《中华人民共和国
劳动合同法
》保护。用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反相关法律规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位...
劳动法不签订
劳动
合同
是否合法
答:
不签订劳动合同
是不合法的,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同;根据《劳动和
合同法
》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
不签劳动合同
违法哪一条劳动法
答:
若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,则自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍工资。员工
不签订
劳动合同是不被允许的。企业应与拒绝签订劳动合同的员工终止劳动关系。《
劳动合同法
》规定,若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应支付二倍工资。在法律...
国家
劳动法律
关于企业
不签劳动合同
怎样规定的
答:
这里要提醒劳动者,用人单位支付了双倍工资后也需要补签劳动合同。建议员工在入职以后,及时督促用人单位跟本人
签合同
。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
对
劳动合同法
的反对可以
不签
劳动合同吗?
答:
不管当事人是否反对《
劳动合同法
》只要建立起了劳动关系就必须要签订劳动合同。因为劳动合同它保障的不是单单哪一方的权益,他是保障签订劳动合同双方的权益,如果是和用人单位签订,那么它除了可以保障劳动者自身的相关权益之外,对用人单位也是一种保护。 一、对劳动合同法的反对可以
不签
劳动合同吗?不...
签订劳动合同法律
规定
不签订
劳动合同的法律责任
答:
关于签订
劳动合同法律
规定,
不签订
劳动合同的法律责任这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、用人单位应当按照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者支付工资。2、《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。3、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
不签劳动合同
是劳动法第几条
答:
不签劳动合同
是劳动法第八十二条。内容为是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。签定劳动合同需要注意的问题...
劳动法法
第几条规定没有签
劳动合同
可以随时离职。
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第十条规定没有签劳动合同可以随时离职。一般没有
签订
书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。可以要求2倍工资,劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证...
公司
不签订劳动合同
违反了什么法
答:
法律主观:单位
不签订
劳动合同的法律责任:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
工作多久
不签合同
违反
劳动法
答:
工作一个月后
不签合同
违反中华人民共和国
劳动合同法
。如果用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同法不支付工资
员工不签劳动合同怎么处理
不签合同违反劳动法吗
短期工用不用签合同
劳动合同法第19条规定
不签订用人合同
劳动法不签订合同法律规定
工作不签合同怎么处理
劳动合同法员工不签合同