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劳动合同第一天就签吗
上海理工大学毕业生的就业情况如何?
答:
Hello同学们,今天学姐来为大家介绍的是上海理工大学的就业情况~感兴趣的话就快快跟我一起看下去吧! 总体情况 上海理工大学2022 届毕业生毕业去向落实率'为 95.88%,其中签就业协议形式就业人数为 3350 人,比例为 9.34%,签
劳动合同
就业人数为 1128 人,比例为 16.61%。 就业地域 我校2022 届 3350 名签就业协议形...
员工未签
劳动合同
,自动离职怎么处理?
答:
员工没有
签订劳动合同
,自动离职的话是应该有工资的。出现此种情况可以要求用人单位对劳动者支付一定的经济补偿和没有签订劳动合同的双倍工资,除此以外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。法律分析如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的,员工要离职,也要按照国家相关...
未毕业学生能缴纳五险一金吗
视频时间 00:46
劳动合同
法一般签几年
视频时间 00:41
...第二天就上岗了,然后让我签了一份保密协议,也没有签
劳动合同
...
答:
如果你第二天就走了的话?怎样使这份保密协议无效呢?建议你及时向单位提出辞职申请——你可以参照:《
劳动合同
法》第三十七条中“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”(虽然你还没有
签订劳动
,但你已与你单位形成事实劳动关系,你刚上班可视为在试用期之内)。辞职理由:单位与...
上班
第一天就
摔伤,没有
签订劳动合同
公司要不要赔?
答:
近年来,类似案例和判决并不鲜见。“试工期”“试岗期”以及“未建立劳动关系”“未转正”等,不是逃避工伤赔偿责任的借口。建议用人单位在“社保空档期”购买雇主责任险以分散用工风险。 没有
签订劳动合同
,上班
第一天就
摔伤,公司要不要赔?这是前不久发生在湖南湘阴的真实案例。最终,湘阴法院判决公司...
员工可以不服从调岗安排吗
答:
劳动者权益保障单位方用工自主权。 1.用人单位作出调岗决定,劳动者是否应无条件服从? 工作岗位通常决定了劳动者的工作内容,具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,劳动者即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据,在
劳动合同签订
以后,劳动者和用人单位从缔约当初的“平等”地位转化为身份...
可以签两份
劳动合同吗
视频时间 01:12
签了
劳动合同
但是没交五险一金是合法的吗
视频时间 00:32
试用期3个月没
签合同
违法吗
视频时间 00:33
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