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劳动合同第一天就签吗
...请问老板需要负哪方面责任。没有签
劳动合同
上班15天。
答:
一个月以内没
签订劳动合同
,单位方过错不大,劳动合同法规定应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。所以,说句不好听的话,别介意,如果你朋友48小时内抢救无效死亡,应认定为视同工亡,享受工亡待遇,单位全额支付。如果没死,那么确实单位过错就不大了,即便单位在你朋友入职
第一天就
帮他申报医疗...
我在公司
签订
了三年的
合同
,并上了养老保险,因为自身原因想离职,公司让...
答:
不合理,这是无理且不合法的。根据新《
劳动合同
法》规定,用人单位在员工入职的
第一天
起,就有义务必须为员工购买社会保险,这是毋庸置疑的。所以,你没必要返还这些费用。入遭到强制扣,则可向当地劳动部门寻求帮助。参考资料:《中华人民共和国劳动合同法》...
进公司快一年了,为什么一直没拿到社保卡?
答:
二、制卡失败是因为社保卡采集的信息与银行或公安居民身份证登记的信息不一致,导致社保卡上的银行卡开户失败。申领人在社保卡信息采集完成后,超过半年还没拿到社保卡,就有可能是制卡失败。三、申领人在网上查询到制卡失败后,可以在查询结果中查到发卡“合作银行”,需到就近发卡合作银行营业网点进行信息...
关于企业职工年休假的计算问题
答:
劳动合同
法实施条例规定:“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。”3、既然第2条成立,那么之前已经休过的年休假,在子公司不能重复休假。年度只有5天的,休完就没有了。重复休假,单位不就亏了么。从2018年1月1...
公司要求调岗,本人不同意,然后发现怀孕了,
合同
又快到期了,但是胎儿因 ...
答:
这个有难度,因为即使你可以证明你一直都做办公室,公司还是可以说和你
签订合同
的时候就表面了可能转岗的情况,只是由于公司需要刚刚要求转岗。就算你说公司并没有和你说清楚,事实上你自己也没有主动问清楚。所以在法律上只能算是误解,双方在解释清楚后可以再次签订新合同,原来合同作废。但是如果你不同意...
请问一下,在华润万家超市上班多久给交五险一金
答:
只要是在职员工就能交纳五险一金,一个月内办理五险一金。,五险一金中只有住房公积金可以取出,是在买房时,或者是有房后每年提出,其他保险是不可以自由取出的。根据《
劳动合同
法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
试用期内辞退员工
答:
具体赔偿在法律规定中并未详细涉及,不过你可以提出要求,两个月工资,以及房租费用!胜诉的可能性还是有的。案例:某公司因需要上马一个新项目,决定从社会上招收一批工作人员,从事公司新项目的开发工作。周先生经过层层面试,最终被公司聘用。经双方协商,公司与周先生等人
签订
了为期3年的
劳动合同
,其中...
老板借口拖欠员工工资,
劳动
局受理吗?
答:
这个理论上应该7月2号前结清工资、补偿金、用工之日起第二个月
第一天
到7月2号的双倍工资的【实际应该算到6月29号的】、社保、住房公积金等 工资支付暂行规定 第九条 劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动...
大学生出来工作,要早知道16条法律知识
答:
9、
劳动合同
是卖身契?各种不合理条款?不敢签?莫慌,大胆签,违法的条款一律无效。 10、不买五险一金?不多逼逼,直接12333举报! 11、过了试用期才买社保?很多公司很傲娇,说“不过适用期谁给你买社保啊!”,呸呸呸,入职
第一天就
应该买了,还是12333,搞起来! 12、上班时生大病别回家,去医院!48小时内身亡的,算工...
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