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劳动合同第二次签6年
我在一个单位上班
6年
了,连续签了4次一年的
合同
,后来单位就不跟我签了...
答:
裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限
劳动合同
的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被...
劳动合同
期限一般几年
答:
一,试用期也必须
签订劳动合同
,试用期是整个劳动合同期限的组成部分。不得签订没有劳动期限而只有试用期的劳动合同。二,试用期最长不超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上
2年
以下的,试用期不得...
...了
6年
,只签了一次合同一年的,后期没签算没
签合同
吗
答:
(
六
)法律、行政法规规定的其他情形。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同签订
年限一般多久,劳动合同可以签几年
视频时间 01:44
新
劳动
法规定
合同
最短几年一签?是一年一签吗?
答:
劳动合同签订
几年,劳动法并没有规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同,但是要注意合同签订中试用期的时间,最长不得超过六个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。法律分析法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间,想签订多久期限的劳动...
事业编制
合同
一般签几年
答:
目前事业单位编制人员同样需要按照劳动合同法
签订劳动合同
,这个合同的签订时间具体根据各个使用单位自己的需求来确定。一般第一次是三年,
第二次
是五年,第三次就是无固定期期限合同。国务院公布的事业单位人事管理条例,7月1日起施行。根据条例,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,初次...
深圳
劳动合同
一般签几年
答:
深圳劳务合同一般是
签订
一年。用人单位与劳动者签订的
劳动合同
期限可以分为三类:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件...
劳动合同
法最少签多久时间
答:
一般
签订
一个月、两个月的
劳动合同
都是可以的。【法律依据】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
签了
劳动合同
多久生效
答:
劳动合同的生效时间一般应从
劳动合同签订
时,双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效的日期,则应以合同约定的日期为生效时间。法律依据:《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
劳动合同签
五年合法吗
答:
只要是劳动者和用人单位协商一致后定下的服务期限,都是合法的;但若是用人单位单方强迫至少是5年的,那就是违法的。
劳动合同
,依据双方约定,可以
签订
任何期限的时间,也可以签订无固定期限合同!相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
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