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劳动局怎么告拖欠工资
拖欠工资劳动局
一般
怎么
处理方法
答:
1. 首先,
劳动
者应与用人单位进行协商,以达成一致意见,确保工资得到支付。2. 若协商未果,劳动者可以向所在地的劳动监察大队进行投诉。通过监察大队的协调,促使用人单位支付所
欠工资
。3. 如果投诉无效,劳动者可以向劳动仲裁机构提出申请。在仲裁结果出来后,用人单位必须按照裁决支付工资。4. 若用人单位...
怎么
向
劳动局
举报
答:
三是投诉检举。投诉检举是一种比较激进的方法,不太建议员工使用。除非是你不想在公司里工作了。我们可以到
劳动局
去投诉检举企业的违法用工行为,要求劳动局对企业的
拖欠工资
行为进行查处,并给与企业警告,责令限期改正,支付员工的工资,赔偿损失,给与一定的经济补偿。劳动局的这种处罚,带有强制性。但是...
被
拖欠工资怎么
去
劳动局告
答:
法律分析:可以到当地人力资源和社会保障
局劳动
争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动...
去
劳动局告
公司
拖欠工资
需要什么材料
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
拖欠工资怎么
向
劳动局
投诉
答:
法律分析:工资应当按月发放。用人单位
拖欠工资
的,
劳动
者可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以向法院
起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准...
被
拖欠工资怎么
去
劳动局告
答:
法律分析:可以到当地人力资源和社会保障
局劳动
争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动...
老板
拖欠工资
去
劳动局告
他要什么手续
答:
一般需要带上劳动关系的证明以及未发放工资的证明,然后劳动者直接去
劳动局
投诉,主张自己的请求,也就是用人单位
拖欠工资
。劳动局会派人调查,如果情况属实,就会对用人单位进行处罚。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬...
向
劳动局
举报
拖欠工资
流程
答:
1、
劳动局
投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。 2、需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系: (一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
咨询
劳动局拖欠工资怎么
说
答:
那么,老板不给
工资
到
劳动局怎么
投诉?告诉我们要看实际情况。一、老板不给工资到劳动局怎么投诉 1、不发工资当然可以去劳动局申述,不是举报,而是到劳动局仲裁或者监察去申述。 2、去劳动局仲裁之前需准备说明资料,即将自己的实际情况进行说明,入职几年、职务、工作职责、工资多少、
拖欠
的时间、...
工资
不发到
劳动局
要
怎么
投诉呀找
答:
用人单位克扣、
拖欠工资
的违法行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,由
劳动局
行政部门协助劳动者维权。劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书,列明相关信息,劳动者需要收集证据,比如劳动合同、工资条、出勤记录或其他劳动者证言等,主张限期支付拖欠工资;证据充足的情况下,劳动...
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