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劳动法中关于加班的规定
按
劳动法规定
:“每周保证劳动者休息一天;每月
加班
不能超过36小时”的...
答:
你好。根据《
劳动法
》和《国务院
关于
修改<国务院关于职工工作时间
的规定
>的决定》,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时(即双休)这一标准工时制度。有些企业因为生产特性不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天。依次为据,计算方法:...
劳动法
有
规定
.用人单位由于生产经或生产营需要劳动者一定要全力配合工作...
答:
一、用人单位不得强迫劳动者
加班
:为了保障劳动者劳逸结合,保持其身心健康,保证其有必要的时间进行文化娱乐和科学技术学习,使其有必要的时间料理家务、教育子女、改善健康状况和生活环境,我国宪法规定了公民有休息权。为了保障公民的休息权,
劳动法
规定了完整的工作时间和休息休假制度,本条
的规定
,是对劳动法的工作时间和...
国防紧急任,务
劳动法中的关于加班
答:
用人单位因为国防紧急任务安排
加班
,不受加班时间的限制,不需要与工会和劳动者协商,劳动者不得拒绝,但应依法支付加班工资。《
劳动法
》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条
规定
的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(...
一个月休息两天,一天工作八小时是否违反
劳动法
?
答:
如果上班时间一直是这样的那是违法的,如果是属于零时
加班
形式是属于合法的。根据《
劳动法
》第四章工作时间和休息休假
规定
中:第三十六条、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十六条、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
《
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
答:
答:在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要在每周工作40小时的基础上再适当缩短工作时间的,应在保证完成生产和工作任务的前提下,根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条
的规定
,由企业根据实际情况决定。(3)企业因生产经营需要延长工作时间的,是在每周40小时,还是在每周44小时基础上计算
加班
时间?《...
国家法定节日
加班
3倍工资有没有时间段
答:
《
劳动合同法
》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家
规定
,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班...
机关事业单位值班
加班
补助标准是否有
规定
答:
一、机关事业单位值班加班补助标准是否有
规定
? 1、没有,事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国
劳动法
》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外
加班的
,应当给予相应的补休,所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。 2、事业单位编制外人员,...
法定节假日300%的
加班
费?
答:
法定节假日
加班
300%工资是另付2倍还是3倍? 有这样一个案例:国庆期间,单位安排甲加班,然后给他双倍的日工资。甲认为,这一支付标准违反了《
劳动法
》
关于
节假日加班应支付工资3倍
的规定
,并要求单位补足差额。单位认为工资的一倍计入当月工资,甲主张的差额没有理由。双方的纠纷还在继续,于是甲到当地仲裁委员会申请劳动...
劳动法
有没有
规定加班
...补钟,公司让员工加班不算加班费,只能补钟...
答:
根据《
劳动法
》第四十四条、劳动部《
关于
贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第70条
规定
,用人单位安排劳动者工作日和法定休假日
加班
,不能补休,应当支付加班费;用人单位安排劳动者休息日加班,应当首先按同等时间安排补休,不能安排补休的,按不低于工资的200%支付...
劳动合同法加班
费怎么
规定
答:
《
劳动合同法
》中并未对加班费进行
规定
。
关于加班
费,《
劳动法
》有以下规定:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
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