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劳动法允许强制加班吗
劳动法
关于加班公司可以
强制加班吗
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动
者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
国企
强制加班
合法吗?
答:
国企
强制加班
不合法。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。【法律依据】《
劳动法
》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过...
周六周日
强制加班
符合
劳动法吗
?
答:
或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
公司
强制
员工无偿
加班
合法吗?
答:
公司
强制
员工无偿
加班
不合法。根据《
劳动法
》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十一条明确规定了用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
强制
性
加班
违法吗?
视频时间 01:50
强制
无偿
加班
违反
劳动法吗
答:
一、无偿
加班
违反《
劳动法
》吗? 1、无偿加班违反《劳动法》,如果用人单位
强迫劳动
者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《
劳动合同法
》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定...
强制加班
违法吗
答:
用人单位(包括事业单位)需要劳动者
加班
必须依据《
劳动合同法
》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动
者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。同时,《
劳动法
》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
在法律上老板要求员工
强制
性的
加班
,员工可以拒绝吗
答:
当然可以拒绝,
劳动法
规定,各人有劳动的权利,也有休息的权利。
公司
强制加班
,违反
劳动法吗
?
答:
公司
强制加班
,是违反
劳动法
的,人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
2023年
劳动法加班
答:
《
劳动法
》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规
强迫劳动
者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。三、什么情况下员工不得拒绝
加班
人社部的专家介绍说,如果出现紧急事件,危害公共安全和公众利益,法律
允许
用人单位延长劳动者工作时间适当突破这些限制加班的规定。根据《劳动法...
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