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...而且如果你休了这个月就没周末,这合乎
劳动法
吗?
答:
首先,就你所述情况,单位涉嫌违反
劳动法
:一、根据单位性质,若为事业单位、政府机关,应依法给予公休假。新规定是工龄1-10年每年5天公休假,10-20年每年10天公休,20年以上是每年15天公休。(不含双休日)二、关于婚假,各地一般都有具体政策,依照各个省的政策来看,一般来说:1、按法定结婚年龄(...
...的产品也不一样。需要通过本人同意吗?
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劳动法
。
答:
不可以 因为不同的公司就是形成的不同的
劳动
关系 你如果去申请劳动仲裁 名字错一个字都是不行的 虽然是同一个法人 但是名下的公司是各自承担法律责任的 所以 这样调岗 属于违反合同了的
劳动法咨询
我在一家民营厂做了两年。现在不想干了,是否可以要这两年的...
答:
如果您能够证明您与企业存在事实
劳动
关系,企业没有为您缴纳社保,您是可以要求企业为您补缴社保,并要求企业支付补偿金和赔偿金。以下仅供参考:如何判断是否已经形成了事实劳动关系?如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据了,以备不时之需。(一)工资支付凭证或记录(职工...
劳动法咨询
在公司做了一年了,最后一个月没有做满公司会交养老保险吗...
答:
没有规定。递交辞职报告后,一个月内交接工作完成即可办理离职手续,若有加班未调休的正常调休,若这个月存在加班,且加班不能正常调休的,需支付加班费用。依据《
劳动合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的...
劳动法咨询
,老婆生病,老公可以回家陪吗?
答:
劳动法咨询
老婆生病,老公可以回家陪吗?劳动法没有有什劳动法咨询老婆生病,老公可以回家陪吗?劳动法没有什么规定,说老婆生病,老公可以回家陪,所以说只有双方父母有病,这双方儿女才可以一起请假回家陪,所以说老婆生病嗯,老公是没有休假的权利的,但是你可以请假去陪老婆,因为这是你应该做的事情 ...
你好,我想
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一下我和一家公司签了
劳动
合同,但是公司让我们做两家公...
答:
您可以查看一下劳动合同,以及岗位说明书等相关材料,如果没有明确的规定,或是您目前的工作明显超出规定的工作范围,您可以拒绝超出部分的工作,您已经签订了劳动合同,按照《
劳动法
》的相关规定,单位是不能够随意辞退您的(需要进行劳动法规定的培训、转岗等一系列的程序后才能够辞退员工,另外还需要支付...
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