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劳动法
中“职工累计工作“意思
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劳动法
中“职工累计工作”是指在以前的公司和现在的公司累计的工作时间。
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你好,我想
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下2012年新
劳动法
据说会下达同工同酬的规定。请问是真的...
答:
这是真的,我国法律明确规定的。《
劳动法
》第3条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”《劳动法》第四十六条规定:工资分配...
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一下关于
劳动法
的问题,我2月22号到公司任职,之前谈好实习期是...
答:
首先要确定你是否在校生。如果你现在还没有毕业,那么就是实习期,如果毕业了就是普通员工 如果是实习,那么可以向
劳动
监察部门投诉,主张用人单位支付工资。如果已经毕业,那么可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,主张用人单位支付拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动关系的经济补偿金。
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下
劳动法
对企业的病事假有什么规定
答:
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。《
劳动法
》第...
因上班突然爆血管想问老板点样赔想
咨询劳动法
答:
你所说的情况属于工伤的情形,应按照《工伤保险条例》获得赔偿:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行...
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个
劳动法
等相关法规,当我提出辞职要求能否以面试其他公司工作为由请...
答:
第一,提前三十天向用人单位提出辞职申请,那是法律规定的,但在这三十天期间,你依然是该用人单位的员工,做好本职工作,那是无可厚非的。第二,
劳动
者有请假休息的权利,但以何种理由请假,用人单位是否批准,那并不是法律可以规制的范围。具体要看你所在用人单位的规章制度是否有规定。第三,只要你...
...4天,还有法定假日吗?《
劳动法
》《合同法》中加班费算吗
答:
第一个问题:不管你是否与公司有何约定,法定节假日都是有的,这是任何公司任何人都改变不了的。第二个问题:加班费问题,只要有加班,并且你能找到证明你加班的证据,按照
劳动法
规定,都是必须按照规定支付加班费的。另外你说和公司约定一个月休息四天,多上班的几天是否给你了加班费?如果公司有给...
您好!我想
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一下,
劳动法
中有规定调休要在几天内调休完吗?
答:
1.
劳动法
规定用人单位保证员工每天至少休息一天,完整的24小时,如果周六日没有休息又没有补休的,要求支付加班工作,加班工作是平时工资的2倍。这是指因工作需要偶尔加一次班,如果每周都要上班的话,即使支付加班费也是违反劳动法的。2.如果不支加班费,周六日要求员工上班的,那么下周就要调休。法定节假...
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