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劳动法辞退是多少条规定
劳动法辞退
赔偿 补偿金按社会平均工资3倍,是新
法规定
的吗
答:
劳动合同法
实施细则中
辞退
员工赔偿标准说明:1、第二十条:用人单位依照劳动合同法第四十条的
规定
,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定;2、第二十二条:以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同...
如果公司
辞退
员工都有哪些理由?
视频时间 00:33
劳动法
关于遣散费赔偿标准
视频时间 01:25
劳动法规定辞退
员工要怎样补偿?
答:
辞退
员工赔偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《
劳动合同法
》第47
条规定
:1、...
劳动法规定
工作20年后单位
辞退
有何规定
答:
劳动法
工作20年单位
辞退
时有什么
规定劳动
者工作20年被用人单位解除劳动关系(
开除
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《
劳动合同法
》第三十九
条规定
的情形,可以认定该...
入职八个月被
辞退
的最多能赔
多少
答:
即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 三、
劳动法辞退
人员工资补偿标准是怎么样的 根据《劳动合同法》第46
条规定
,用人单位按照上述第36条、...
劳动法辞退开除解雇
赔偿有什么区别
视频时间 01:12
劳动法规定
离退休两年内不让
辞退
的条件是什么
答:
劳动法
中并没有规定离退休两年内不让
辞退
,但
劳动合同法
中规定了在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的不得辞退。《中华人民共和国合同法》第四十二
条规定
:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动...
海南
劳动法辞退
员工的补偿标准2024年
是多少
答:
(五)除用人单位维持或者提高
劳动
合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政
法规规定
的其他情形。二、用人单位
辞退
不用支付补偿金的情形 1、在试用期间被证明不符合...
劳动法
关于孕妇辞职的
规定
答:
劳动合同法只规定了用人单位不能依据劳动合同法第四十条、第四十一
条规定
解除处于孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。二、新
劳动法辞退
员工赔偿计算年限
是多少
?员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点:1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每...
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